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France Travail recrute un Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F) pour une micro-crèche située à Frontignan. Poste à pourvoir en mars 2027, temps plein sur 4 jours, avec mutuelle et prévoyance à 50% pris en charge. Expérience en micro-crèche exigée et leadership bienveillant.
Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants obligatoire, sens du travail en équipe et investissement dans un projet porteur de sens. Poste sur Frontignan, 12 enfants, équipe engagée.
Nous recrutons ! recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F) pour rejoindre notre micro-crèche située à Frontignan.
Temps plein sur 4 joursMutuelle et prévoyance prises en charge à 50 %Une micro-crèche de 12 enfantsUne équipe bienveillante et investieUn environnement où vos idées et votre expertise sont valorisées
Nous recherchons avant tout un(e) EJE de terrain, impliqué(e) au quotidien auprès des enfants et des familles. Des temps dédiés vous permettront également d'assurer des missions de coordination et d'accompagnement de l'équipe en lien avec la direction.
Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (OBLIGATOIRE)Expérience en micro-crèche exigée.Leadership bienveillant, esprit d'équipe, autonomie et envie de s'investir dans un projet porteur de sens.
Poste basé à Frontignan pour une prise de poste en mars 2027
Experience: 12 MoisCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,expérience en micro-crèche exigéeQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.