Éducateur·rice de Jeunes Enfants (EJE) – Remplacement

Ville d'Ambérieu-en-Bugey; Ambérieu-en-Bugey; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrat remplacement jusqu’en août 202

Job summary

La Ville d'Ambérieu-en-Bugey recrute Éducateur·rice de Jeunes Enfants pour un remplacement au sein du Pôle Petite Enfance.

Sous la responsabilité de la direction, vous contribuerez à l'accueil, au soutien pédagogique et au travail en équipe.

Poste à temps plein du lundi au vendredi, jusqu'en août 2027, avec une relation de confiance avec les familles et les professionnels.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé et attestation d’honorabilité de moins de 6 mois.
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec les familles.
• Autonomie et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Accueil des enfants et des familles dans une relation sécurisante et bienveillante.
• Participer à l’accompagnement quotidien des enfants.
• Observer les enfants et soutenir leur développement et leur épanouissement.
• Veiller à la qualité de l’environnement proposé aux enfants.
• Accompagner la parentalité et être un relais d’information.

Skills

Ressources pédagogiques

Travail d'équipe

Relation bienveillante

Education

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Job description

Éducateur·rice de Jeunes Enfants (EJE) – Remplacement

Vous êtes EJE et vous aimez être au plus près des enfants, tout en ayant envie de contribuer à la dynamique pédagogique d’une équipe ?

Vous recherchez un poste autonome, polyvalent et concret, qui vous permette d’accompagner les enfants au quotidien, de soutenir les professionnels dans leurs pratiques et de participer activement à la vie de la crèche ?

Alors rejoignez notre équipe au sein d’un Pôle Petite Enfance de 68 places, ouvert du lundi au vendredi de 7h à 18h30.

Dans un environnement dynamique, vous occuperez une place essentielle au sein de l’équipe : encadrement des enfants, avec du temps dédié aux missions pédagogiques et organisationnelles.

Accueil et accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles:

• Accueillir les enfants et leurs familles dans une relation sécurisante et bienveillante ;
• Participer activement à l’accompagnement quotidien des enfants ;
• Observer les enfants, repérer leurs besoins et favoriser leur développement et leur épanouissement ;
• Veiller à la qualité de l’environnement proposé aux enfants ;
• Instaurer une relation de confiance avec les familles;
• Accompagner la parentalité.

Être un appui pédagogique pour l’équipe:

Votre expertise d’EJE vous permet d’être une personne ressource au quotidien pour l’équipe. Vous serez notamment amené·e à :

• Accompagner les équipes dans leur réflexion autour des pratiques professionnelles ;
• Soutenir la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Favoriser une dynamique de réflexion et d’échange au sein de l’équipe ;
• Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques ;
• Contribuer à l’accueil et à l’accompagnement des nouveaux professionnels et des stagiaires.

Être un relais auprès de la direction:

Vous travaillez en lien étroit avec la direction et participez au bon fonctionnement de la structure. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez notamment :

• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe, dans le cadre défini par l’organisation de la structure ;
• Être un relais d’information auprès de l’équipe et de la direction ;
• Participer aux réunions de direction petite enfance.

Organisation du poste:

Parce que l’accompagnement pédagogique nécessite du temps pour observer, réfléchir, préparer et construire, le poste comprend des temps de détachement dédiés notamment à :

• La réflexion pédagogique ;
• La préparation et le suivi de projets ;
• L’accompagnement des pratiques professionnelles ;
• Les observations et écrits professionnels ;
• La préparation de réunions d’équipe ;
• La préparation des achats de matériel pédagogique.

Le profil que nous recherchons:

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire et attestation d’honorabilité de moins de 6 mois.

Nous recherchons une personne qui :

• Aime être auprès des enfants et au contact des équipes ;
• Se sent à l’aise dans un rôle de personne ressource ;
• Sait prendre des initiatives tout en travaillant en lien avec la direction ;
• A envie de partager ses connaissances et son regard professionnel ;
• Est capable d’observer, d’analyser et de proposer ;
• Est organisée, autonome et adaptable ;
• Communique avec bienveillance et sait instaurer une relation de confiance avec les enfants, les familles et les professionnels

Contrat de remplacement jusqu’en août 2027