Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

MAIRIE DE Saint-Fons; Saint-Fons; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de la région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Éducateur de jeunes enfants en CDD de 12 mois. Les principales missions incluent l'animation d'activités éducatives, la co-organisation des temps collectifs et le suivi des projets au sein des structures. Le candidat idéal doit détenir un Bac+3 ou Bac+4 en Éducation Jeunes Enfants. Le salaire brut est compris entre 2300 et 2500 euros par mois, avec primes et titres restaurant inclus.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Formation indispensable en Éducation Jeunes Enfants.
• Débutant accepté.
• Capacité à organiser et animer des activités ludiques.

Responsabilités

• Animer et mettre en œuvre des activités éducatives pour les enfants.
• Co-animer les temps collectifs de la crèche familiale.
• Organiser des visites à domicile des assistantes maternelles.
• Élaborer des projets inter-partenariaux.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Concevoir un projet éducatif

Organiser et animer des activités ludiques

Veiller à la sécurité de l'enfant

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Éducateur jeune enfant - Diplôme d'état EJE

Description du poste

Offre n° 198CSHD
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

ANIMATION ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS EDUCATIVES SUR LE MULTI ACCUEIL, ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS PÉDAGOGIQUES ET CONTRIBUTION A LA GESTION DE LA RELATION AVEC LES PARENTS. L’EJE collabore au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure : Intervient, en lien avec la direction, en appui des équipes, avec qui elle travaille à la mise en œuvre des projets pédagogiques, visant au développement et au bien‑être des enfants. Anime et met en œuvre des activités éducatives, participe aux soins d'hygiène et de confort des enfants, et participe, avec la direction, à la gestion de la relation avec les parents. Porte une analyse complémentaire en lien avec la direction et est force de proposition quant à l'optimisation des berceaux, aux places disponibles et aux possibilités d'accueil notamment pour les enfants en occasionnel, dont les parents sont en situation d'insertion et les accueils en besoin spécifique (situation de handicap, accueil d'urgence).

CO-ANIMATION ET CO-ORGANISATION DES TEMPS COLLECTIFS DE LA CRÈCHE FAMILIALE, EN LIEN AVEC LA DIRECTION DU CPE, ET GESTION D'UNE RÉPARTITION DES GROUPES ET D'UN PLANNING ANNUEL. Accompagne les assistantes maternelles dans les activités d'éveil, permet de les sensibiliser sur des thématiques ou des activités pour enrichir leur pratique, et améliorer le bien‑être et le développement de l'enfant. Repère des postures professionnelles, ou des pratiques à valoriser ou à retravailler ; il s'agit d'initier une dynamique collective entre pairs, pour nourrir l'évolution des pratiques professionnelles. En complément, un suivi du matériel pédagogique et de puériculture est réalisé. Propose un programme d'activités pour un groupe d'assistantes maternelles et les enfants qu'elles gardent. Participe au travail de définition des groupes pour les temps collectifs, les temps avec la psychologue et les intervenantes culturelles.

VISITES D'APPUI A DOMICILE DES ASSISTANTES MATERNELLES. Organise des visites au domicile des assistantes maternelles, en collaboration avec la directrice, plus particulièrement pendant les périodes de baisse d'activité du multi‑accueil. Repère des besoins, formule des conseils et fixe des échéances de remédiation aux professionnelles assistantes maternelles quant aux postures professionnelles mais aussi quant au développement de l'enfant. Ces visites font l'objet d'un compte‑rendu à destination de l'assistante maternelle et de la direction de crèche.

PILOTAGE ET SUIVI DES PROJETS AU SEIN DES STRUCTURES. Élabore des projets inter‑partenariaux avec les autres structures municipales. Participe à tous les temps du projet pour accompagner les équipes, suivre le projet et analyser les éléments de progression. Participe aux instances de travail liées au projet. Soutien la mise en place de projets transversaux liant enfants et professionnelles terrain. Assurer la déclinaison du projet pédagogique de l'établissement et relais éducatif de proximité des équipes du multi‑accueil.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Durée du travail : 38H/semaine
Travail en journée
Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - Diplôme d'état EJE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au coeur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint‑Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.