Educateur / éducatrice de jeunes enfants (H/F)

BRIN D'EVEIL; Bérat; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un éducateur/trice de jeunes enfants en CDI à temps plein à Bérat. Le candidat idéal doit être diplômé d’état et a au moins un an d'expérience. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et serez responsable de l'épanouissement des enfants. Ce poste offre un environnement de travail enrichissant avec 6 semaines de congés payés et divers avantages, incluant des tickets restaurants et un plan de formation.

Prestations

6 semaines de congés payés

Tickets restaurants de 9 €

Plan de formation

Qualifications

• Diplômé(e) d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants exigé.
• 1 an d'expérience en crèche indispensable.
• Connaissance des étapes de développement de l'enfant.

Responsabilités

• Gérer et animer des activités d’éveil pour les enfants.
• Participer à l’élaboration des projets pédagogiques.
• Assurer un accueil chaleureux et adapté aux enfants.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage

Animer des activités d’éveil et culturelles

Collaborer avec la direction

Manager

Veiller à la sécurité de l’enfant

Adapter ses pratiques pour handicap

Respect des normes d’hygiène et de sécurité

Expliquer et faire respecter les règles

Formation

Diplôme d’état d’éducateur/trice de jeunes enfants

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201HRPJ
Educateur / éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Offre d'emploi : Educateur/trice de jeunes enfants Contrat : Cdi / 35h Lieu : Bérat (Haute-Garonne) Rémunération : 2 110 € brut mensuel

Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants en CDI à temps plein à la crèche “Brin d'éveil” située à BERAT à partir du 5/01/2026.

Vous évoluerez au sein d’une crèche animée par une équipe pluridisciplinaire diplômée et en formation constante (nombreuses réunions pédagogiques, sessions de formation, analyses de la pratique…) qui veille à offrir un accueil chaleureux, adapté et individualisé à chaque enfant en tenant compte des contraintes de la vie en collectivité.

Vous êtes un membre ressource pour l’équipe et les familles, avec un rôle de manager de proximité et vous faites le lien avec la direction. Vous participez à l’élaboration des projets d’accueil et d’épanouissement des enfants, mettez en pratique et évaluez le projet éducatif de la structure, animez les activités d’éveil et culturelles.

• Un projet social fort, basé sur l’itinérance ludique.
• Analyse de la pratique professionnelle tous les 2 mois, 2 journées pédagogiques par an.
• Notre crèche est implantée dans un cadre calme et verdoyant avec un jardin spacieux de 1500 m².
• Nos locaux incluent 3 sections : bébés et petits/grands, pour un total de 45 enfants.
• Gérée par la Mutualité Française Haute Garonne, entreprise sociale et solidaire.

Vos futurs avantages :

• Amplitude d’ouverture de 7 h 30 à 18 h 30, avec 4 semaines de fermeture par an.
• Plan de formation et Comité social entreprise (chèques cadeaux, réductions sur les locations saisonnières, etc.).
• 6 semaines de congés payés, mutuelle familiale, tickets restaurants de 9 € pris en charge à 70 % par l’employeur.

Profil recherché : Diplômé(e) d’état d’éducateur/trice de jeunes enfants exigé.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35 h /semaine, travail en journée.

Salaire : Salaire brut mensuel de 2110 € sur 12 mois.

Déplacements : Jamais.

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : Éducateur jeune enfant – DE EJE, formation indispensable.

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Animer des activités d’éveil et culturelles.
• Collaborer avec la direction sur les projets.
• Étapes du développement de l’enfant.
• Manager.
• Mettre en pratique et évaluer le projet éducatif.
• Offrir un accueil chaleureux, adapté, individualisé.
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.
• Participer à une équipe pluridisciplinaire.
• Veiller à la sécurité de l’enfant à l’intérieur et à l’extérieur.
• Être un pilier pour l’équipe et les familles.
• Accompagner à l’hygiène, à la nutrition et au développement de l’enfant de moins de 3 ans.
• Adapter ses pratiques à l’accompagnement de l’enfant en situation de handicap.
• Animer, coordonner une équipe.
• Concevoir un projet éducatif.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés.
• Organiser et planifier une activité.
• Organiser l’intégration des enfants en période d’adaptation.
• Psychologie de l’enfant.
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d’une structure d’accueil.
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Savoir‑être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

10 à 19 salariés

Crèche gérée par la mutualité française. Possibilité d’avoir des tickets restaurants. Horaires fixes, pas de travail le week‑end.