Educateur / Educatrice de jeunes enfants

MAIRIE D'OE; Notre-Dame-d'Oé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité locale à Notre-Dame-d'Oé recherche un éducateur / une éducatrice de jeunes enfants pour un poste à temps complet à la crèche municipale. Les principales missions incluent le soutien administratif, la conception et la mise en œuvre des projets pédagogiques, et la garantie du bien-être des enfants au quotidien. Le poste propose un salaire brut mensuel de 2100 € sur 12 mois, avec des candidatures acceptées jusqu'au 15 janvier 2026.

Qualifications

• Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, exigé.
• Premiers secours souhaités.
• Attestation d'honorabilité.

Responsabilités

• Assurer le soutien administratif à la directrice.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques.
• Accompagner l'équipe sur les aspects pédagogiques.
• Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles.
• Garantir le bien‑être des enfants en lien avec leurs familles.

Connaissances

Connaissance du développement physique, psychologique et affectif

Capacité à observer et analyser les situations

Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène

Savoir collaborer et coordonner les pratiques

Respect du secret professionnel

Prise d'initiatives

Aptitude à partager ses connaissances

Formation

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEEJE

Description du poste

Offre n° 201QXJG

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance de Notre Dame d'Oé, vous aurez comme principales missions :

• Assurer le soutien administratif à la directrice, notamment en participant à l'élaboration du projet d'établissement.
• Concevoir et mettre en oeuvre des projets pédagogiques, ainsi que coordonner les activités qui en découlent.
• Accompagner l'équipe sur les aspects pédagogiques, en collaboration étroite avec la direction.
• Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l'équipe.
• Favoriser la réflexion collective autour des enjeux éducatifs.
• Garantir le bien‑être, la santé et la sécurité des enfants, en lien avec leurs familles.
• Créer un environnement propice à l'épanouissement et au développement psychomoteur et affectif des enfants.
• Accompagner les enfants dans les moments clés de la vie quotidienne, en encourageant leur autonomie et leur expression au sein du groupe.
• Participer à l'intégration des enfants en situation de handicap.
• Soutenir les familles dans leur rôle parental, en restant disponible, à l'écoute et en mobilisant vos compétences professionnelles.
• Participer activement aux réunions d'équipe.
• Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice.

Compétences

• Développement de l'enfant : Connaissance du développement physique, psychologique et affectif, ainsi que des indicateurs d'alerte dans les comportements.
• Observation et analyse : Capacité à observer, analyser les situations et adapter les démarches éducatives.
• Sécurité et hygiène : Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène.
• Travail en équipe : Savoir collaborer et coordonner les pratiques professionnelles.
• Éthique professionnelle : Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.
• Autonomie et responsabilité : Prise d'initiatives et gestion des responsabilités liées au poste.
• Transmission des savoirs : Aptitude à partager ses connaissances et savoir‑faire.

Qualités

• Qualités relationnelles : Aisance dans le contact avec les usagers, intervenants et élus.
• Ouverture et adaptabilité : Savoir se remettre en question et évoluer.
• Proactivité : Force de proposition, réactivité face aux imprévus.
• Rigueur et organisation : Gestion structurée des tâches et respect des délais.
• Motivation et dynamisme : Engagement et énergie dans la réalisation des missions.
• Écoute active et sens de l'observation : Compréhension fine des besoins et situations.
• Diplomatie et discrétion : Gestion des échanges avec tact et respect de la confidentialité.

Profil / Qualifications requises

• Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, exigé.
• Premiers secours souhaités.
• Attestation d'honorabilité.

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.00 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEEJE : Cette formation est indispensable.

Compétences additionnelles

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Poste

Poste à temps complet dont 100 % (annualisés) à la crèche municipale de 20 places. Poste fixe. À pourvoir début mars 2026. Rémunération : statut de la fonction publique. Date limite de réception des candidatures le 15 janvier 2026.

Pour répondre à cette offre : Pièces justificatives : CV + lettre de motivation + diplômes. A envoyer à : Monsieur le Maire, Ville de Notre Dame d'Oé, 1 place Louis de Marolles, 37390 Notre Dame d'Oé ou par mail à [e-mail], objet « candidature EJE remplacement – ».