Educateur / Educatrice de jeunes enfants

MAIRIE; Bry-sur-Marne; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

La MAIRIE à Bry-sur-Marne recrute un Éducateur / Educatrice de jeunes enfants en CDI à temps plein. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de l'accompagnement des familles et de la mise en place du projet pédagogique. Une expérience de 3 ans en éducation est requise ainsi qu'un Bac+3 ou Bac+4 dans le domaine.

Horaires flexibles entre 7h30 et 19h, avec un salaire basé sur la grille de la convention. Si vous avez un esprit d'équipe et un respect des obligations professionnelles, postulez dès maintenant !

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à travailler avec des enfants et des familles.
• Respect des règles du secret professionnel.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et les parents au quotidien.
• Mettre en place le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe.
• Participer à la cohésion de l'équipe et à la gestion des réunions.

Connaissances

Capacité d'observation

Écoute

Communication

Adaptation aux besoins individuels

Esprit d'équipe

Motivation pour la formation continue

Discrétion et réserve

Formation

Bac+3, Bac+4 en Éducation de jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 209WFDZ – Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Missions principales :

• Accueil et accompagnement des parents ou substituts parentaux
  • Établir une relation de confiance avec les familles.
  • Prendre en compte les diversités culturelles et expliquer les pratiques.
  • Jouer un rôle de prévention et faire des parents des partenaires naturels.
  • Valoriser les parents et programmer des événements collectifs (réunions d'échanges, fêtes, café des parents, ateliers parents-enfants).
  • Mettre en place des temps d'échanges individuels avec les familles en lien avec les observations faites sur le terrain en collaboration avec la directrice, la psychologue et l'équipe.
• Accueil et accompagnement de l'enfant au quotidien
  • Acquérir une connaissance de chaque enfant.
  • Assurer le bien‑être physique, affectif et psychique des enfants.
  • Veiller à un aménagement de l'espace en fonction des besoins de découverte, d'autonomie et de sécurité.
  • Favoriser les interactions dans le groupe et respecter le rythme de chaque enfant.
  • Valoriser et mettre en place un accompagnement individuel pour chaque enfant.
  • Mettre en place des temps d'observation pour le développement global, les compétences et le relationnel.
  • Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien‑être de l'enfant.
• Mise en place du projet pédagogique en lien avec la direction de la crèche et du service
  • Veiller à maintenir une qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille tout au long de la journée.
  • Mettre en œuvre, évaluer, faire évoluer et adapter le projet pédagogique aux besoins des enfants.
  • Rédiger les projets de la crèche en concertation avec les équipes terrain, l'équipe de direction et la référente pédagogique.
  • Proposer des activités en fonction des compétences et des besoins des enfants, dans l'établissement et à l'extérieur.
  • Accompagner les équipes dans la mise en place et les propositions d'ateliers/jeux selon les besoins des enfants.
  • Mettre en place des temps de jeux individuels et collectifs pour affiner les observations et répondre aux besoins des enfants.
  • Proposer et mettre en place des projets à destination et en fonction des besoins des familles, équipes et enfants.
  • Coordonner les actions qui découlent du projet de service (partenariat, SNPE).
  • Accompagner l'équipe dans l'élaboration et l'utilisation de la fiche d'observation.
  • Participer à la mise à jour des pratiques professionnelles et des connaissances autour du développement de l'enfant.
  • Être un relais entre les équipes et la direction, transmettre les informations, faire remonter les problématiques existantes et contribuer à leur résolution.
  • Penser et mettre à jour le projet pédagogique en concertation avec la direction et les équipes.
  • Proposer des réunions thématiques.
  • Impulser une dynamique auprès des équipes en favorisant le dialogue, en professionnalisant les pratiques, en encourageant les initiatives et en valorisant les actions.
  • Participer et encourager la cohésion de l'équipe.
  • Effectuer des transmissions écrites et orales.
  • Participer à la préparation des réunions d'équipe en lien avec la directrice.
• Autres missions
  • Développer toutes formes de partenariat extérieur et interne.
  • Participer à l'analyse des pratiques professionnelles.

Profil recherché :

• Capacité d'observation, d'écoute et de communication.
• Capacité d'adaptation aux besoins individuels des enfants, de leurs familles et des équipes et aptitude au travail d'équipe.
• Motivation pour la formation continue et l'actualisation de ses connaissances.
• Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve.
• Savoir communiquer avec l'enfant et les familles.
• Vous êtes titulaire ou contractuel.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 37 H 30/semaine
• Horaires flexibles possibles entre 7 h 30 et 18 h 30 ou 19 h selon la crèche
• Salaire : Grille de salaire de la convention – titulaire ou contractuel

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans (obligatoire)
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur jeune enfant (obligatoire)
• Savoir‑être professionnels : esprit d'équipe, écoute, empathie, rigueur et précision
• Informations complémentaires : Secteur d'activité – Administration publique générale