Educateur de jeunes enfants (H/F)

La Celle Saint-Cloud; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés annuels

14 jours de RTT

Prime équivalente à un 13ème mois

Participation aux frais de transport

Résumé du poste

La Ville de la Celle Saint Cloud recherche un éducateur de jeunes enfants (EJE) pour la crèche Jonchère. Ce rôle implique de suivre le développement des enfants et de proposer des activités éducatives adaptées. Un diplôme d'éducatrice de jeunes enfants est requis mais les débutants sont acceptés.

Le poste est permanent, avec un temps complet de 37h30 hebdomadaires. Le candidat aura droit à 25 jours de congés annuels, une rémunération statutaire et des primes. L'accès au lieu de travail se fait facilement par train et bus.

Qualifications

• Diplôme d'éducatrice de jeunes enfants requis, débutants acceptés.
• Écoute et communication efficaces.
• Rigueur dans la transmission des informations.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille, observe son développement.
• Proposer des activités éducatives adaptées.
• Planifier et animer des ateliers d'éveil.
• Assurer la continuité de la direction en absence.

Connaissances

Qualifications relationnelles

Patience

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'éducatrice de jeunes enfants

Description du poste

La Ville de la Celle Saint Cloud recherche un éducateur de jeunes enfants (EJE) pour la crèche Jonchère. La crèche est une crèche collective de 44 berceaux répartis en petites familles, disposant d'un cadre lumineux, d'un jardin, d'une salle de danse et d'une médiation animale. Elle bénéficie de visites régulières d'un médecin et d'un psychologue.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille, prendre en compte son environnement familial sans porter de jugement.
• Observer et suivre le développement psychomoteur et affectif de l'enfant, veiller à sa sécurité et à son bien‑être.
• En collaboration avec les professionnels, adapter l'environnement propice au développement en fonction des acquis de l'enfant.
• Proposer à l'enfant des actions éducatives adaptées à son âge et à son stade de développement.
• Accompagner l'enfant dans la prise en charge quotidienne (repas, changement, sieste…).
• Planifier et animer des ateliers d'éveil diversifiés (activités sensorielles, motrices, langagières, artistiques…) en fonction de l'âge de l'enfant.
• Communiquer avec les parents : les mettre en confiance, les écouter et soutenir la parentalité dans une démarche de co‑éducation.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, transmettez les informations nécessaires au suivi de l'enfant et de sa famille, et êtes relais entre l'équipe et la direction.

Vous organisez le travail en assurant la cohérence entre le taux d'encadrement et les conditions de sécurité, vous participez aux réunions d'équipe en proposant des thèmes et en étant force de proposition pour la planification de projets et d'actions événementielles. Vous gérez le matériel pédagogique, inventorierez les besoins et préparez les devis.

Vous jouez un rôle de formation auprès des auxiliaires et des agents et êtes en relation avec la psychologue pour évoquer des situations concernant les enfants, l'équipe.

En l'absence de la directrice et de la directrice‑adjointe, l'EJE assure la continuité de direction.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducatrice de jeunes enfants. Un profil débutant est accepté.

Savoir‑être recherché

• Qualités relationnelles de communication et de pédagogie
• Disponible, diplomate, patience, maîtrise de soi
• Écoute, capacité d'écoute
• Travail en équipe
• Capacité d'adaptation et d'organisation
• Rigueur dans la transmission des informations

Conditions d'emploi

Cadre d’emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A). Poste permanent ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique, à pourvoir dès juin 2026. Pour les non-titulaires, contrat à durée déterminée d'un an renouvelable.

Temps complet : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi. Vous disposez de 25 jours de congés annuels et de 14 jours de RTT.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime équivalent à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l’Amicale du personnel. Participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés, participation des frais de transport en commun à hauteur de 75 %.

Accessibilité

L'accès se fait en train (Ligne L du Transilien et réseau de bus) et en commun.