Educateur de jeunes enfants (H/F)

France Travail; Gap; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Gap recherche un Educateur de Jeunes Enfants pour organiser un accueil de qualité et animer des activités ludiques. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants et avoir une formation Bac+3 ou Bac+4. Le contrat est en CDI à temps partiel (17h30/semaine) avec un salaire brut mensuel de 1100 euros. Des avantages tels que des congés supplémentaires et un soutien social sont offerts.

Prestations

Congés supplémentaires dès 4 mois de présence

Mutuelle prévoyant une couverture significative

Accompagnement à la parentalité

Formation reconnue (à distance ou présentiel)

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
• Formation exigée : Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents.
• Animez des activités adaptées et accompagnez les familles.
• Relais du directeur en son absence.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil

Formation

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

Description du poste

Educateur de jeunes enfants (H/F) – Gap (05) - Crèche de 20 berceaux

Dans le cadre du développement de son activité, la crèche de Gap recherche un/une Educateur de Jeunes Enfants pour accompagner sa mission d'accueil et participer activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien‑être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez mettre en œuvre vos projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.

Au-delà de votre rôle institutionnel, votre motivation et votre esprit d'équipe nous intéressent le plus.

Profil, rémunération et conditions

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 17h30/semaine (à temps partiel, horaires du lundi au vendredi, journée).

Salaire : Salaire brut mensuel 1100 euros sur 12 mois, primes récurrentes selon expérience, primes spécifiques (recrutement, attractivité).

Avantages : congés supplémentaires dès 4 mois de presence, mutuelle prévoyant une couverture significative, politique de mobilité, accompagnement à la parentalité et soutien social, familial et administratif, rendez‑vous mensuels bien‑être, formation reconnue (à distance ou présentiel) via centre certifié.

Autres éléments : listé comme non exhaustive et adaptable selon expérience et projets.

Expérience

• Débutant accepté
• Formation exigée : Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents (Éducateur Jeunes Enfants) – cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants