DLE Engineer - Mechanical Component H/F

GE Vernova, Inc.; Bourogne; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

GE Vernova in Frankreich sucht eine Fachkraft, die Entwurf, Analyse und Bewertung zugewiesener Projekte nach technischen Grundsätzen durchführt und die mechanische sowie elektrische Entwicklung für Produkte leistet.

Sie erweitert Kenntnisse, arbeitet eigenständig und kann innerhalb definierter Rahmenbedingungen Entscheidungen treffen. Die Rolle erfordert gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamarbeit und die Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova zu dienen.

Qualifications

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung.
• Grundlegendes Verständnis technischer Disziplinen.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Wissensaufbau.

Responsibilities

• Entwurf, Analyse oder Bewertung der zugewiesenen Projekte nach technischen Grundsätzen.
• Erweiterung der Kenntnisse der technischen Disziplin zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Verständnis der Geschäftstreiber und Integration der Teamarbeit.
• Autonome Entscheidungen innerhalb definierter Rahmen treffen.
• Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova, Aufbau starker Kundenbeziehungen.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Education

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung

Job description

Job Description Summary

Tätigkeiten, die zum Design und zur Entwicklung von Produkten, Lösungen und Systemen beitragen. Beinhaltet Tätigkeiten zur technischen Verbesserung bestehender Produkte und Komponenten Beeinflusst die Qualität der eigenen Arbeit und der Arbeit anderer im Team.Führt betriebliche/technische Standardaufgaben aus, die in der Regel Anweisungen und Arbeitsabläufen unterliegen.Möglicherweise besteht Spielraum, um die Reihenfolge zu ändern und Aufgaben/Pflichten basierend auf sich ändernden Arbeitssituationen zu erledigen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Führen den Entwurf, die Analyse oder die Bewertung der zugewiesenen Projekte nach soliden technischen Grundsätzen und unter Einhaltung der Geschäftsstandards, -praktiken, -verfahren und Produkt-/Programmanforderungen durch. Diese Arbeit schließt die mechanische und/oder elektrische technische Entwicklung für alle Produkte ein
• Erweiterung der Kenntnisse der eigenen technischen Disziplin zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.Kann Support-Rollen mit spezialisiertem technischem Wissensgebiet beinhalten; laufender Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten auf höherem Niveau.
• Grundlegendes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Gute Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Kann eine gewisse Autonomie besitzen, um Entscheidungen innerhalb eines definierten Rahmens zu treffen.Löst Probleme in Situationen, in denen gute technische Kenntnisse und Urteilsvermögen im Rahmen festgelegter Verfahren erforderlich sind.Konsultiert hochrangigere Teammitglieder zu Problemen außerhalb definierter Anweisungen/Parameter.
• Eine Stelle auf diesem Niveau erfordert gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und kann notwendig sein, um ein Junior-Team zu führen.Entwickelt für kundenorientierte Rollen starke Kundenbeziehungen und dient als Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova.Erklärt anderen technische Informationen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung . Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit entsprechender Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten. Starke Fähigkeiten zur Problemlösung.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No