Apprenti(e) Apprentissage et engagement des employés H/F

Valeo; Bobigny; Sur place; EUR 12 276 - 17 856; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-vacances

Action logement

Restaurant d’entreprise

Cafétéria

CSE dynamique (voyages, événements)

Accompagnement pédagogique personnalisé

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie à Bobigny recherche un Alternant Learning & HR Projects. Ce poste implique le suivi des indicateurs de performance, le déploiement du plan de formation, et l'analyse des processus pour digitalisation. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, intégrant des équipes passionnées, et bénéficierez d'un accompagnement pédagogique personnalisé. Un bon niveau d'anglais est essentiel pour ce rôle.

Qualifications

• Formation Master en RH, Management ou Digital Learning.
• Intérêt pour la formation, transformation digitale, innovation RH.
• Rigueur, curiosité, autonomie et force de proposition.
• Bonnes capacités d’analyse et aisance avec outils digitaux.
• Anglais courant (écrit et oral) est indispensable.

Responsabilités

• Suivi des indicateurs de performance (KPI) liés à la formation.
• Déploiement du plan de formation et initiatives d’engagement.
• Analyse des processus existants pour digitalisation.
• Collecte des besoins en formation et soutien RH.
• Support aux Training Managers en France et international.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Autonomie

Capacités d'analyse

Anglais courant

Formation

Master en RH, Management, Digital Learning ou Innovation

Outils

MyLearning

Learning Management System (LMS)

Description du poste

Alternant Learning & HR Projects / Digitalization H/F

Vos challenges ?

Construisez l’Éclairage et la Visibilité Augmentée, rejoignez Valeo !

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Équipementier partenaire des plus grands constructeurs automobiles et des nouveaux acteurs de la mobilité, nous innovons chaque jour pour inventer une mobilité plus verte et plus sûre, en développant des technologies axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO₂.

Nous sommes leader dans nos domaines d’activité, et régulièrement reconnus parmi les entreprises les plus innovantes au monde.

La division Light conçoit des systèmes de visibilité innovants alliant technologies de pointe et design distinctif. De l’éclairage extérieur à l’éclairage intérieur, en passant par les dernières technologies d’essuyage, nos solutions renforcent la sécurité et le confort de conduite.

📍Notre site de Bobigny (93) est le siège de la division Light. Il regroupe 520 collaborateurs autour de l’innovation, de la R&D et de la R&I pour développer les systèmes d’éclairage automobile de demain : projecteurs, feux arrière, éclairage intérieur…

Recrutement

Nous recrutons un Alternant Learning & HR Projects / Digitalization H/F

Vos challenges ?

Au Sein Du Pôle Learning & Employee Engagement, Vous Interviendrez En Soutien Au Learning & Employee Engagement Director Sur Plusieurs Missions

Support opérationnel Learning & Engagement

• Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la formation et à l’engagement des collaborateurs et préparer les revues hebdomadaires et mensuelles.
• Participer au déploiement du plan de formation et des initiatives d’engagement des collaborateurs sur les différents sites de la division.
• Identifier et partager les meilleures pratiques Learning & Employee Engagement entre les sites.

Digitalisation & projets d’innovation (IA)

• Analyser les processus existants et proposer des solutions de digitalisation pour améliorer la performance opérationnelle.
• Identifier et tester des outils d’intelligence artificielle pour optimiser les activités Learning et RH.
• Contribuer à l’administration et à l’amélioration de la plateforme Learning Management System (LMS).

Coordination formation & support RH

• Participer à la collecte et à la consolidation des besoins en formation.
• Accompagner les collaborateurs et les managers dans l’utilisation des outils de formation (MyLearning).
• Contribuer à l’organisation des actions de formation, notamment pour les équipes de production (planning, inscriptions, invitations).

Projets transverses & communication

• Apporter un support aux Training Managers en France et à l’international.
• Concevoir des supports de communication pour promouvoir les initiatives Learning et RH.
• Participer à la conception et au déploiement de nouveaux programmes de formation.

À propos de vous

• Vous êtes en formation Master (RH, Management, Digital Learning, Innovation, Data/IA appliquée aux RH)
• Vous avez un intérêt pour les enjeux de formation, transformation digitale et innovation RH
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et force de proposition
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et êtes à l’aise avec les outils digitaux
• Notre environnement étant fortement international, un anglais courant (écrit et oral) est indispensable

Ce que nous vous offrons

• Un cadre de travail stimulant, au sein d’équipes passionnées
• Un accompagnement pédagogique personnalisé
• Chèques-vacances, action logement
• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• CSE dynamique (voyages, événements sportifs et culturels)

Pourquoi rejoindre Valeo ?

Pour intégrer un leader technologique et industriel, pionnier français de l’innovation automobile

Pour construire une carrière dynamique, avec des opportunités de mobilité en France et à l’international

Pour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente

Valeo s’engage pour la diversité

Nous accordons une grande importance à la diversité sous toutes ses formes : culturelle, intergénérationnelle, de genre, et à l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Envie d’en savoir plus sur Valeo ? Ce sont nos apprentis qui en parlent le mieux ! Découvrez leurs témoignages.

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