Directrice EJE H/F

France Horizon; Paris; In loco; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

France Horizon recherche un/une Directeur/Directrice du Pôle Petite Enfance pour garantir le fonctionnement de l’établissement, la sécurité des enfants et la mise en œuvre du projet d’établissement.

Vous assurerez la direction administrative et managériale, la relation avec les partenaires et financeurs, ainsi que le management des ressources humaines et du suivi budgétaire.

Competenze

• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants exigé.
• Au moins cinq années d’expérience professionnelle, avec une expérience d’encadrement.
• Connaissances sociales et juridiques relatives à l’accueil des jeunes enfants.

Mansioni

• Diriger l’établissement et assurer le bon fonctionnement administratif et opérationnel.
• Gérer le budget annexe et le reporting financier en lien avec la direction.
• Manager l’équipe et veiller au respect des règles du droit du travail.
• Assurer l’accueil des familles et le suivi médical et pédagogique des enfants.

Conoscenze

Gestion d’équipe

Gestion budgétaire

Gestion RH

Communication

Formazione

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Rattaché(e) au directeur national du Pôle Petite Enfance, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement, de la sécurité physique et affective des enfants accueillis et de l’élaboration et de la mise en place du projet d’établissement.

Assurer la direction administrative, managériale et les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants: en lien avec les partenaires extérieures dont les différents organismes financeurs et de contrôle.

• Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants de 0 à 3 ans et les familles conforme aux orientations pédagogiques et aux valeurs de l’association.
• Garantir l’exécution et le respect du budget négocié annuellement avec la direction financière de France Horizon et vous avez la charge de l’ensemble de la gestion administrative et économique.
• Assurer un reporting auprès du directeur du pôle et vous l’alertez sur les difficultés constatées dans l’exercice des missions.
• Assurer le management des ressources humaines (administration du personnel, recrutement, formation, évaluation) et l’application des principes, règles et procédures du droit du travail. Encadrer l’équipe projet d’établissement dont vous serez garant; vous vous assurez des bonnes pratiques professionnelles et vous impulsez la dynamique d’équipe.
• Vous êtes responsable du respect de l’hygiène et sécurité. Vous veillez à la bonne intégration de l’enfant au sein de la structure et en collaboration avec le médecin, vous assurez le suivi médical des enfants.
• Vous assurez les relations auprès des familles : inscriptions des enfants, accompagnement pendant la période d’adaptation, réponse aux demandes d’informations et de conseils. Vous soutenez les parents dans leur rôle éducatif. Vous veillez à compléter et mettre à jour vos connaissances notamment dans le domaine médical, juridique ou social et à vous former à la construction d’un projet d’établissement.
• Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience professionnelle et d’une expérience d’encadrement réussie dans le même secteur d’activité. Vous disposez de connaissances sociales et juridiques ainsi qu’une connaissance approfondie de la législation relative à l’accueil des jeunes enfants.
• Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, des responsabilités, une appétence pour une gestion optimisée et une bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Vous avez une réelle sensibilité pour les projets relevant du domaine associatif et savez faire preuve de créativité pour une mise en application au sein du multi-accueil.
• Vos qualités d’encadrement et de communication font de vous un.e conseiller.ère relais et régulateur.trice auprès de votre équipe.
• A l’écoute des familles, des salariés et du siège vous savez créer un climat de confiance et de dialogue pour optimiser l’accueil des enfants.