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Capgemini recherche un Directrice / Directeur de projets PLM pour conduire des projets complexes sur les solutions 3DEXPERIENCE, Windchill et TeamCenter, en France et à l’international. Vous piloterez le cycle de vie du projet, coordonnerez des équipes de 10 à 30 personnes et gérerez des budgets allant jusqu’à 10 M€, en mode Agile ou mixte, avec une forte dimension relation client et avant-vente.
Ce poste exige leadership, excellence opérationnelle et maîtrise de l’anglais, avec télétravail
Missions
En tant que Directrice / Directeur de projets PLM, vos responsabilités principales seront les suivantes:
Piloter le projet dans toutes ses phases, de sa conception à son déploiement et quel que soit le modèle de delivery (Agile, Safe, Waterfall)
Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux engagements contractuels et dans le respect des règles QCD
Être responsable de la performance des équipes et de leur structuration (recrutement, gestion de la trajectoire des collaborateurs)
Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes/externes
Piloter les comités de direction de nos clients sur des engagements multi-sites
Description du profil : Profil Expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projets PLM sur les solutions 3DEXPERIENCE, Windchill et/ou TeamCenter. Direction de projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà (projets en mode agile). Implication sur des avant-vente et/ou réponses à appels d’offres. Qualités de négociation, excellent relationnel, leadership naturel & goût du challenge. Maîtrise de l’anglais.
3 raisons de nous rejoindre
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Nous proposons :