Directrice/Directeur de programme PLM

Groupe Talents Handicap; Toulouse; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recherche un Directeur/Directrice de Programme PLM pour notre agence de Toulouse. Vous piloterez des programmes PLM en maîtrise d’œuvre chez des clients industriels, avec une forte valeur stratégique.

Vous serez l’interface client, garant des engagements et du suivi financier, et vous accompagnerez les métiers (R&D, ingénierie, industrialisation, données produit) dans leurs évolutions. Vous dirigerez les équipes projets et contribuerez à l’excellence opérationnelle.

Responsabilités

• Piloter le programme PLM en maîtrise d’œuvre, interface client et responsable opérationnel, en garantissant la rigueur du pilotage et le suivi contractuel.
• Être l’interlocuteur principal du client, l’accompagnant dans l’évolution de ses besoins métiers (R&D, ingénierie, industrialisation, données produit).
• Contribuer aux avant-ventes PLM en définissant des solutions adaptées aux enjeux client (stratégie PLM, déploiement, migration, transformation des processus).
• Diriger les équipes projets en favorisant le développement individuel et la performance collective.
• Participer activement à la communauté des Engagement Managers / Program Managers et partager les bonnes pratiques.

Description du poste

Vos missions

En tant que Directeur / Directrice de Programme PLM, vous serez rattaché(e) à notre agence de Toulouse. Vous interviendrez en maîtrise d’œuvre PLM chez nos clients industriels sur des programmes de transformation à forte valeur stratégique.

• Piloter le programme PLM en tant qu’interface client et responsable opérationnel, en garantissant la rigueur du pilotage, du suivi financier et des engagements contractuels.

• Être le principal interlocuteur du client, l’accompagnant dans l’évolution de ses besoins métiers (R&D, ingénierie, industrialisation, données produit, conformité).

• Contribuer aux avant-ventes PLM en participant à la définition de solutions adaptées aux enjeux client (stratégie PLM, déploiement, migration, transformation des processus).

• Diriger les équipes projets en favorisant le développement individuel, la performance collective et la gestion de profils variés (consultants, chefs de projet, experts PLM, architectes...).

• Participer activement à la communauté des Engagement Managers / Program Managers, en partageant les bonnes pratiques et en contribuant à l’excellence opérationnelle.