Directrice de Creche Eje H / F

Ville de Sèvres; Sèvres; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Île-de-France recherche un(e) directeur(trice) de crèche pour piloter une équipe engagée et assurer un accueil de qualité pour 45 enfants. Le poste nécessite un diplôme d'éducateur de jeunes enfants et au moins 1 an d'expérience en direction. Les missions incluent l'élaboration de projets pédagogiques et le suivi du bien-être des enfants. Ce rôle exige des compétences en management et une capacité à travailler en équipe dans un cadre bienveillant.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire d'au moins 1 an en direction d'établissement.
• Capacité d'adaptation.
• Disponibilité et discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le déployer.
• Gérer la santé et le bien-être de l'enfant.
• Animer une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Qualités relationnelles et d'observation

Capacité à prendre des initiatives

Compétences en management

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

UN DIRECTEUR DE CRECHE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H-F)

La Ville de Sèvres, engagée pour la qualité de l'accueil de la petite enfance et le bien-être des familles, recrute un(e) directeur(trice). Une belle opportunité pour piloter une équipe engagée et offrir un accueil de qualité à 45 enfants dans un cadre agréable et facile d'accès. Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la gestion complète d'une crèche collective. Vous êtes garant de l'application du cadre juridique et du respect institutionnel à la collectivité ainsi que du bien-être des enfants dans sa globalité.

À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

• élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le déployer en impliquant les équipes, les familles et les partenaires
• garantir un accueil de qualité et bienveillant pour les enfants et les familles
• suivre la santé, le développement et le bien-être de l'enfant en lien avec le médecin, le psychologue et les partenaires médicaux sociaux ;
• encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et l'accompagner dans le développement des compétences
• assurer la gestion administrative et financière de la structure (plannings de présence de l'équipe et des enfants, matériel).
• travailler en étroite collaboration avec les services supports de la Ville et gérer la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
• veiller au respect des conditions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service
• contribuer à la continuité et à la qualité du service rendu

Qualifications requises

• Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
• Expérience sur un poste similaire d'au moins 1 an en direction d'établissement
• Qualités relationnelles et d'observation
• Capacité à prendre des initiatives et des décisions
• Compétences en management et en communication
• Sens de l'organisation, rigueur
• Capacité d'adaptation
• Esprit d'équipe
• Disponibilité et discrétion professionnelle