Directrice de crèche

Mairie de Colombes; Colombes; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Colombes recherche un directeur/une directrice pour un établissement d’accueil de jeunes enfants. Vous dirigerez l’équipe pluridisciplinaire, organiserez l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans et piloterez le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales.

Vous assurerez la gestion administrative, logistique et budgétaire, organiserez les réunions et superviserez les ressources humaines, dans le cadre des règles d’hygiène et de sécurité.

Qualifications

• Connaissances en politique municipale et petite enfance
• Règles et normes liées à l’accueil du jeune enfant
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation
• Capacité à conduire et évaluer des projets pédagogiques
• Notions de droit et psychosociologie de l’enfant et de la famille
• Gestion des ressources humaines et du temps
• Rigueur, organisation et confidentialité

Responsabilités

• Diriger un établissement d’accueil de jeunes enfants et encadrer l’équipe pluridisciplinaire.
• Organiser l’accueil quotidien des enfants et des familles et assurer la sécurité.
• Élaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique de l’établissement.
• Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire.
• Préparer et animer les réunions et groupes de réflexion.
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.

Connaissances

Gestion d’équipe

Gestion budgétaire

Projet pédagogique

Hygiène et sécurité

Communication et négociation

Organisation et planification

Rigueur et discrétion

Gestion du temps et priorités

Créativité et dynamisme

Notions informatiques basiques

Description du poste

A propos de nous

Septième commune d’Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s’inscrit au sein de l’Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine . À l’interface avec le Département du Val d’Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d’affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d’une situation économique attractive et d’un important réseau de connexions.

Votre mission, si vous l’acceptez

Assurer la direction d\'un établissement d’accueil de jeunes enfants et assumer les responsabilités associées. En particulier organiser l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans ainsi que de leurs familles et conduire l’élaboration du projet pédagogique d’établissement au sein de l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance.

Activités principales:

• Organiser l’accueil des enfants et des parents au quotidien
• Gérer la relation avec les familles
• Transmettre les informations
• Conduire l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet pédagogique au sein de l’équipe
• Élaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.
• Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l’établissement
• Manager l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l’établissement
• Assurer la gestion des ressources humaines
• Préparer et animer des réunions d’équipe et des groupes de réflexion
• Participer à diverses réunions professionnelles

Le profil idéal

• Politique publique et municipale de la petite enfance
• Environnement territorial et règles statutaires
• Réglementation relative à l’accueil du jeune enfant
• Psychopédagogie du jeune enfant
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Notions de droit et de psychosociologie de l’enfant et de la famille
• Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits
• Techniques d’observation, d’écoute active, de conduite et d’évaluation de projets, de conduite de réunions
• Connaissances informatiques de base
• Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique
• Maîtrise de soi, capacité d’adaptation, diplomatie
• Ouverture d’esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits
• Capacité à gérer le temps et les priorités
• Méthode, rigueur et sens de l’organisation
• Créativité et dynamisme
• Discrétion et respect du secret professionnel

Salaire :

Expérience : Tous niveaux d’expérience