Directrice adjointe de crèche

POMME DE REINETTE; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche locale située à Toulouse recherche une directrice adjointe pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Le candidat doit posséder un diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants et avoir des connaissances dans le domaine de la Petite Enfance. Les missions incluent l'encadrement des enfants, la direction autour de la Directrice, et des responsabilités administratives. Le poste offre un salaire brut mensuel de 2300 à 2400 € avec diverses primes et avantages.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Titres-restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• Diplôme d'État d'Educateur de jeunes enfants exigé.
• Connaissances et expériences dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées.

Responsabilités

• Accueillir et encadrer des enfants au quotidien dans le respect de leur individualité.
• Assurer la direction de la structure en binôme avec la Directrice.
• Contribuer au recrutement, à l'évaluation et à la formation des agents.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accomplir des formalités administratives et réglementaires

Animer, coordonner une équipe

Assurer la liaison avec les familles

Étapes du développement de l'enfant

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Bac+3 ou Bac+4 en action sociale

Description du poste

Offre n° 202MYJJ
Directrice adjointe de crèche (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un/e directeur/directrice adjoint/e sur la crèche Pomme de reinette pour un CDD de 6 mois minimum. La crèche est un multi‑accueil qui peut accueillir jusqu'à 55 enfants par jour et est composée d'une équipe de 18 professionnels. Une équipe très dynamique avec pleins de projets déjà mis en place (communication gestuelle, ateliers pâtisseries, potager, ateliers parent‑enfant) et qui souhaite toujours améliorer ses pratiques professionnelles. L'équipe est également accompagnée par des intervenants extérieurs qui enrichissent nos savoirs et permettent d'échanger en équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricienne, pédiatre, musicothérapeute, sophrologue, médiatrice animale).

Missions

• Accueillir et encadrer des enfants au quotidien dans le respect de leur individualité
• Assurer la direction de la structure en binôme avec la Directrice
• S'assurer de la mise en place du projet pédagogique et des protocoles de la structure
• Collaborer à la gestion des ressources humaines
• Participer à l'encadrement, à l'organisation et à la coordination de l'équipe
• Contribuer au recrutement, à l'évaluation et à la formation des agents
• Collaborer à la gestion administrative et financière de l'équipement
• Participer au développement des partenariats : médiathèque, ludothèque, EHPAD, théâtre…

Le poste de directrice adjointe est réparti de la façon suivante : 80 % en direction et 20 % auprès des enfants sur le terrain.

Profil recherché

Formation : Diplôme d'État d'Educateur de jeunes enfants exigé.
Expérience professionnelle : connaissances et expériences dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées.

Contrat

Type de contrat : CDD – 6 mois
Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2300 à 2400 € sur 12 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Titres‑restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable

Déplacements

Jamais.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents; Action sociale - DE éducateur jeunes enfants, formation indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la liaison avec les familles
• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
• Étapes du développement de l'enfant
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants