Direction médical RéPPOP-BFC

L'ireps; Besançon; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le RéPPOP-BFC recherche un directeur médical à temps partiel pour piloter le projet médical et assurer la coordination entre Besançon et Dijon. Le poste s’inscrit dans une logique de gouvernance et de développement territorial, avec une responsabilité clé sur les données médicales et les partenariats institutionnels.

Le/a la titulaire supervise une équipe pluri professionnelle et assure le respect des obligations réglementaires, en lien avec le médecin coordinateur et les instances de

Responsabilités

• Piloter la stratégie médicale et la gouvernance en lien avec le médecin coordonnateur et le conseil d’administration.
• Assurer le suivi des projets de développement et le respect du CPOM et des obligations ARS.
• Participer à la préparation et à la participation des instances de gouvernance (bureau, conseil d’administration, assemblée générale).
• Garantir la fiabilité des données médicales et des indicateurs (rapports, bilans, audits).
• Veiller au respect des obligations réglementaires et déontologiques et engager les moyens nécessaires.
• Manager l’équipe pluri professionnelle des deux sites et animer les réunions projets.
• Développer les partenariats avec les acteurs territoriaux et représenter l’organisation auprès des partenaires.
• Assurer la veille scientifique en lien avec le médecin coordinateur et diffuser les informations pertinentes.

Description du poste

Le RéPPOP-BFC recrute (cf. document joint) : nous sommes à la recherche d'un(e) directeur / directrice médical(e) pour un CDI à temps partiels au sein des équipes de coordination basées à Besançon et Dijon.

Sous l’autorité de la gouvernance du RéPPOP-BFC et en lien étroit avec le médecin coordinateur BFC, le/la directeur(trice) médical(e) assure le pilotage et la cohérence du projet médical de la structure. Il/elle garantit la qualité et la pertinence des orientations cliniques, arbitre et valide les décisions stratégiques. Acteur(trice) clé du développement territorial, il/elle soutient le déploiement du RéPPOP et en représente les intérêts auprès des partenaires institutionnels.

Il/elle a pour missions principales :

Pilotage stratégique et gouvernance

• Assurer et accompagner les projets de développement en cohérence avec la stratégie du Bureau et du Conseil d’administration, dans le respect du CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens), contractualisé avec l’ARS.
• Piloter la déclinaison opérationnelle sur le plan médical avec le médecin coordinateur BFC et en assurer le suivi régulier en lien étroit avec l’ARS.
• Préparer et participer aux instances de gouvernance (bureau, conseil d’administration, assemblée générale,) en apportant l’expertise médicale, en lien avec la direction administrative.

Pilotage de l’activité et conformité réglementaire

• Garantir la fiabilité et la qualité des données médicales (rapports d’activité, indicateurs, bilans annuels, audits…).
• Co-valider le plan de formation en lien avec la direction administrative, en veillant au respect des obligations réglementaires (notamment en éducation thérapeutique du patient).
• Assurer une veille au regard des aspects réglementaires, éthiques et déontologiques : Alerter, solliciter et engager les moyens nécessaires.

Management de projets

• Manager l’équipe pluri professionnelle du RéPPOP des deux sites dans le respect de l’organigramme et contribuer à un climat social sain, fluide et constructif.
• Participer aux réunions projets BFC avec le directeur administratif.
• Animer les réunions d’équipe et arbitrer les décisions.
• Assurer la pertinence et le bon fonctionnement des outils et systèmes d’information et leurs évolutions.
• Participer aux instances de gouvernance des systèmes d’information en lien avec l’ARS, en collaboration avec l’équipe.

Développement territorial et partenarial

• Soutenir le déploiement et l’ancrage territorial du RePPOP.
• Superviser le développement des partenariats (associations, collectivités, établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux) en lien avec l’équipe.
• Superviser et valider les conventions de partenariat (élaborées par l’équipe et le/la directeur (trice) administratif (ve)).
• Représenter la structure et participer aux différentes instances partenariales : acteurs de la filière obésité à l’échelle nationale et à l’échelle régionale représentées au sein du Comité Stratégique du Parcours Nutrition Santé de l’ARS.

Veille scientifique en lien avec le médecin coordinateur

• Assurer la veille des recommandations, des textes règlementaires et actualités en lien avec les politiques de santé et garantir leurs diffusions régulières au sein de l’équipe.