direction de centre municipal de santé

SFSP LLC; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de santé publique à Saint-Denis recherche un directeur pour son centre de santé. Le candidat idéal devra avoir un Bac+5 et une expérience en gestion d'une structure santé ou sociale. Les responsabilités incluent la gestion des ressources humaines et financières, l'animation de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que l'impulsion de la modernisation des services. Ce poste est un CDD à temps plein nécessitant une forte implication et des compétences en gestion budgétaire.

Qualifications

• Expérience en direction de structure santé ou social est requise.
• Formation Bac+5 en gestion ou domaine similaire.
• Connaissance des législations sociales et sanitaires.

Responsabilités

• Gérer les moyens humains et financiers du CMS.
• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire du CMS.
• Impulser la modernisation des centres de santé et participer à des projets de transformation.

Connaissances

Analyse financière

Encadrement d’équipe

Ressources humaines

Gestion budgétaire

MS Office

Formation

Bac+5 – Attaché

Outils

logiciel de commandes

SIRH

SICS

Description du poste

Direction de centre municipal de santé Nouveau Commune Nouvelle de Saint-Denis / Pierrefitte depuis 2 Jours

Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique

Métier: Direction

Type de poste: CDD

Durée du contrat:

Temps de travail: Temps plein

Date de prise de poste: 01-01-2026

Département: 93

Rémunération: selon expérience et grille

Missions principales

• Porter les fonctions administratives du CMS dans les domaines de la gestion des moyens humains et financiers dans une démarche d'efficience.
• Veiller à la cohésion de l’activité et en assurer le fonctionnement quotidien à travers l’animation de l’équipe pluri‑professionnelle et l’encadrement des agents administratifs et médico‑techniques.
• Contribuer à la démarche de modernisation des centres de santé et d’amélioration continue de la qualité en mobilisant l’équipe sur les projets de transformation en cours et à venir en veillant à la transversalité avec les autres CMS.
• Favoriser la participation du personnel de santé et des usagers ainsi que l’inscription dans le quartier en articulation avec les professionnels de santé du quartier ainsi que le réseau d’acteurs. Pour cette mission, le responsable de CMS est en lien avec le service santé publique et les directions de quartier.

Activités principales

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de santé et ses déclinaisons à l’échelle du quartier.
• Gérer les moyens humains et financiers du CMS.
• Gestion comptable et financière : contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel et des plans d’investissements, suivre les achats, les dépenses et les recettes en étroite articulation avec l’équipe finance – gestion de la direction santé.
• Gestion du matériel et des locaux : veiller au bon fonctionnement du matériel et du bâtiment au regard des normes de sécurité et assurer la bonne conservation des archives.
• Gestion et suivi des recrutements, des emplois et compétences, en lien avec le médecin responsable médical pour les professionnels de santé.
• Encadrer et animer l’équipe du CMS : élaborer, suivre et mettre en œuvre les plannings; encadrer le personnel administratif et médico‑technique et coordonner l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire; faire appliquer les décisions concernant la vie du centre; informer régulièrement le personnel et les usagers.
• Impulser la démarche de modernisation des centres de santé : participer au projet d’informatisation des centres (dossier administratif et médical du patient), accompagner sa mise en œuvre; initier et suivre une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiel HAS); favoriser la participation des agents et des usagers, au côté du médecin chef de service offre de soins; contribuer au succès des actions et à une prise en charge de qualité en favorisant la transversalité entre les centres; favoriser l’inscription active du CMS au sein du quartier, au travers d’un travail de réseau, avec les professionnels de santé et les autres acteurs médico‑sociaux.

Connaissances & Savoir-faire

• Analyse financière et commandes publiques.
• Législation sociale et sanitaire.
• Encadrement d’équipe.
• Ressources humaines.
• Bureautiques : MS Office, SICS, logiciel de commandes, SIRH, etc.
• Fonction publique territoriale (un plus).
• Accompagnement et mise en œuvre des projets et des orientations de la direction santé.
• Gestion budgétaire et comptable.

Qualifications

Bac+5 – Attaché - expérience direction de structure santé / social

Modalités de candidature

CV et LM à Claire DUPONT-CLAVERYS : [e-mail]

• Les actualités générales de la santé publique