Directeurice d'établissement 75

L'ireps; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Avantages du CE

Résumé du poste

Le poste de Directeur.rice de l’établissement de Paris et petite couronne supervise les activités du CSAPA et des services affiliés, avec délégation de la Directrice régionale et en lien avec les chefs de service et médecins coordinateurices.

Sous Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens signé avec l’ARS 2026-2030, il/elle définit la stratégie de développement, assure la gestion humaine et budgétaire, et participe au comité de direction régionale.

Responsabilités

• Il/elle définit la stratégie de développement des projets médico-socials, prévention et formation, dans le cadre du projet associatif et des besoins en addictologie et conduites à risques.
• Il/elle co-construit avec les équipes un projet d’établissement et de territoire ambitieux, cohérent et innovant, avec participation des personnes accompagnées.
• Il/elle garantit la mise en œuvre et l’évolution du projet d’établissement et veille à son application.
• Il/elle anime et applique les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément aux référentiels HAS et au projet Addictions France.
• Il/elle manage les équipes (33 ETP à date) et assure le respect du droit du travail et de la convention collective.
• Il/elle élabore les budgets prévisionnels, suit le compte de résultat et assure les achats et investissements.
• Il/elle représente l’association auprès des partenaires locaux et régionaux et développe les partenariats institutionnels.
• Il/elle développe la communication interne et externe et diversifie les sources de financement.
• Il/elle élabore et met en œuvre un plan de vie associative et du bénévolat en lien avec les équipes.

Description du poste

Le/la Directeur.rice de l’établissement de Paris et petite couronne, sur délégation de la Directrice régionale, et en lien étroit avec les chefs de service et médecins coordinateurices, coordonne et gère les activités du CSAPA et services dont il.elle a la charge, dans le cadre du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens signé avec l’Agence Régionale de Santé pour la période 2026-2030. Le.la Directeur.rice est membre du comité de direction régionale.

Il/Elle prendra ainsi en charge les missions suivantes:

Mission générale

• Il.elle définit la stratégie de développement des projets sur le département dans le domaine médico-social ainsi qu’en prévention et formation, dans le cadre du projet associatif d’Addictions France, des besoins identifiés en matière d’addictions et de conduites à risques ainsi que des opportunités qu’il.elle identifiera. A ce titre, il.elle conduira le développement du projet «CSAPA généraliste» et assurera l’accessibilité des services aux personnes les plus vulnérables.
• Il.elle co-construit avec les équipes un projet d’établissement et de territoire ambitieux, cohérent et innovant, favorisant notamment la participation des personnes accompagnées.
• Il.elle est garant.e de la mise en œuvre de ce projet d’établissement et s’assure de sa bonne application et de son évolution
• Il.elle anime et met en œuvre au sein des Etablissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité dans le cadre des référentiels définis par la Haute Autorité de Santé ainsi que celui porté par le projet associatif d’Addictions France, ainsi que de la réglementation régissant les établissements sociaux et médico-sociaux.

Gestion des Ressources Humaines

• En lien avec la cheffe de service, il.elle manage les équipes de l’établissement, anime et fédère les équipes (33 ETP à date du recrutement) autour des projets portés par l’établissement, favorise la participation et la prise d’initiative, le partage d’expérience et gère les éventuels conflits
• En lien avec la Direction Régionale, il.elle est garant.e de la bonne application du droit du travail et de la convention collective en matière de recrutement, d’accompagnement de parcours, d’hygiène et sécurité, de formation et éventuelle gestion disciplinaire.
• En lien avec la secrétaire et le comptable, il.elle assure la gestion du personnel dans ses dimensions administratives et financières.

Gestion budgétaire, financière et comptable

• En lien avec le cabinet d’expertise comptable, il.elle élabore les budgets prévisionnels, consolide le compte de résultat, les documents annexes et le Compte Administratif.
• Il.elle suit le budget et garantit la bonne gestion financière de l’établissement.
• Il.elle présente et négocie le budget de l’établissement médico-social auprès de la Direction Territoriale de l’ARS, et assure la recherche de financements complémentaires pour les autres projets de l’établissement.
• Il.elle effectue les achats et investissements mobiliers courants.
• Il.elle est responsable de l’entretien courant, de la sécurité et de l’accessibilité des bâtiments utilisés pour l’établissement ainsi que de l’éventuelle recherche de locaux.

Représentation et partenariats institutionnels

• Il.elle représente et valorise l’Association auprès des partenaires associatifs et institutionnels locaux, des collectivités territoriales, de l’administration et de ses services dans une logique de collaboration et de développement des partenariats territoriaux.
• Il.elle s’implique dans les travaux régionaux et territoriaux relatifs à l’élaboration des politiques publiques en matière d’addictologie et intervient auprès des instances publiques et des partenaires avec l’objectif de promouvoir les orientations d’Addictions France.
• Par son action de veille sur l’évolution des besoins des populations en matière de conduites à risques et addictions, il.elle favorise le développement d’actions innovantes et adaptées sur son territoire.

Communication et développement des ressources

• Il.elle développe la communication au sein et entre les différentes entités de son établissement.
• Il.elle développe des actions de communication pour faire connaître les actions d’Addictions France dans son territoire.
• Il.elle œuvre à la diversification des sources de financement.

Développement de la vie associative

• Il.elle élabore un plan d’action de développement du bénévolat et de la vie associative et le met en œuvre en lien avec les équipes.

Durée :

Temps de travail : Temps plein

Commune : Paris

Département : 75

Rémunération : selon CCN 66 et reprise d'ancienneté

Autres conditions du poste : Titres restaurant, Avantages du CE