Directeur-trice Transformation Cloud/On premise F/H

SAFRAN SA (FRANCE); Malakoff; On-site; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

Safran, acteur aéronautique et technologique, recherche un Directeur-trice Transformation Cloud/On premise pour piloter la stratégie d\'hébergement du Groupe et coordonner les initiatives transverses. Vous conduirez la roadmap des plateformes, assurerez l\'alignement des projets d\'infrastructure et accompagnerez les DSI dans leurs transformations techniques et opérationnelles.

Le poste requiert un Bac+5 et au moins 15 ans d\'expérience dans les infrastructures, le Cloud ou l\'architecture IT,

Qualifications

• Formation Bac+5 (école d\'ingénieur ou équivalent).
• 15 ans minimum dans les infrastructures, le Cloud ou l\'architecture IT.
• Expérience significative dans des programmes de transformation à grande échelle.
• Expérience dans un environnement industriel international fortement appréciée.

Responsibilities

• Pilotage et définition de la stratégie d\'hébergement du Groupe.
• Conception et mise en œuvre d\'une roadmap pluriannuelle des plateformes.
• Coopération avec les DSI et les métiers pour les transformations.
• Gestion des programmes MoveToCloud et transformation des Data Centers.
• Animation des instances de gouvernance et des standards d\'hébergement.

Skills

Vision stratégique

Architecture d\'entreprise

Cloud (AWS)

Gestion de programme

Leadership international

Influence auprès métiers IT

Veille technologique

Education

Bac +5 (ingénieur ou équivalent)

Tools

AWS Cloud

Data Centers

Virtualisation

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « "World's Best Companies 2025" » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Rattachée à la DSI Centrale, la Direction Safran Platform Services porte la transformation des infrastructures IT de Safran à l'échelle du Groupe. Elle conçoit, délivre et opère les solutions d'hébergement (Cloud & Data Centers) qui constituent les fondations des services numériques, des applications critiques, des plateformes Data et IA.

Les missions

• Définir et mettre en ?uvre la stratégie Cloud First du Groupe.
• Définir la stratégie de modernisation des infrastructures avec comme pilier majeur le Cloud
• Garantir la cohérence entre les différents projets et programmes d'infrastructure pour atteindre les objectifs de transformation fixés par le Groupe
• Accompagner les DSI des sociétés dans leurs transformations technique et opérationnelle

Le/la Directeur-trice Transformation Cloud/On premise est responsable de la stratégie globale d'hébergement des applications et infrastructures du Groupe. Il/elle pilote la trajectoire de transformation des plateformes d'hébergement, assure la cohérence des choix technologiques et coordonne l'ensemble des initiatives transverses permettant de construire le modèle d'hébergement cible de Safran.

1. Définition de la stratégie d'hébergement Groupe

• Définir la stratégie d'hébergement cible du Groupe (Cloud, Data Centers, Edge, hébergement local, souveraineté).
• Construire la roadmap pluriannuelle des plateformes d'hébergement.
• Garantir la cohérence entre les trajectoires MoveToCloud, GoToCloud et la transformation des Data Centers.
• Anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur les modèles d'hébergement.

2. Pilotage du plan d'hébergement transverse

• Piloter le plan d'hébergement Groupe en coordonnant les différents programmes de transformation.
• Assurer la cohérence entre les projets d'infrastructure, les besoins des DSI et les priorités métiers.
• Identifier et arbitrer les dépendances entre les différentes initiatives.
• Garantir le respect des trajectoires définies.

3. Standards & gouvernance

• Définir les standards d'hébergement du Groupe.
• Piloter leur évolution en intégrant les meilleures pratiques du marché.
• Garantir leur adoption par les sociétés.
• Animer les instances de gouvernance associées.

4. Rationalisation des infrastructures

• Définir la stratégie de rationalisation des infrastructures d'hébergement locales.
• Identifier les opportunités de mutualisation et de standardisation.
• Piloter les programmes de simplification des plateformes.
• Accompagner la réduction progressive de l'empreinte Data Center.

5. Innovation & transformation

• Identifier les innovations susceptibles de transformer les modèles d'hébergement (IA, automatisation, Infrastructure as Code, plateformes autonomes, souveraineté, confidential computing?).
• Évaluer leur pertinence pour Safran.
• Construire les feuilles de route d'adoption.
• Développer les partenariats stratégiques avec les principaux fournisseurs.

Formation & expérience

• Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent)
• 15 ans minimum dans les infrastructures, le Cloud ou l'architecture IT
• Expérience significative dans des programmes de transformation à grande échelle
• Expérience dans un environnement industriel international fortement appréciée

Compétences clés

• Vision stratégique des infrastructures et des plateformes Cloud.
• Solide expérience en architecture d'entreprise et infrastructures.
• Connaissance approfondie des environnements Cloud (AWS idéalement), Data Centers et virtualisation.
• Capacité à piloter des programmes de transformation complexes.
• Leadership transverse dans un environnement international.
• Excellente capacité d'influence auprès des directions métiers et IT.
• Forte culture innovation et veille technologique.