Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Travaux du Midi, entreprise générale basée à Marseille, recherche un directeur travaux expérimenté pour piloter plusieurs projets et diriger l’équipe sur le terrain.
Vous assurerez la préparation, le suivi et la clôture des chantiers, en garantissant qualité, sécurité et rentabilité, avec une formation d’ingénieur et 7 à 10 ans d’expérience.
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.
Travaux du Midi, entreprise générale basée à Marseille recherche un(e) directeur(rice) / responsable travaux (F/H).
Affecté(e) sur un ou plusieurs de nos projets, vous êtes en charge de :
Passionné(e) par votre métier, vous aimez le terrain et le mouvement.
Ce poste peut nécessiter des grands déplacements.
Vos compétences techniques sont béton et vos facilités de contact grandement appréciés par votre équipe.
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure type ingénieur ou équivalente.
Vous possédez une expérience opérationnelle d’au moins 7 à 10 ans dans le domaine des travaux en Entreprise Générale ainsi que des aptitudes commerciales.
On vous reconnaît un sens relationnel, des compétences en gestion, un esprit d’initiative et d’innovation ainsi qu’une aptitude à diriger.
Adaptabilité et réactivité vous apportent succès dans votre fonction.
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
Une politique de mobilité attractive.
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !