Directeur(trice) Multi-Accueil & Éducation

CC MOND'ARVERNE COMMUNAUTE

Saint-Amant-Tallende

Hybride

EUR 42 000 - 62 000

Plein temps

Il y a 10 jours
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Avantages offerts par ce poste

Primes
Complémentaire santé
CNAS
Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Mond'Arverne Communauté recherche un Directeur multi-accueil (H/F) pour assurer la direction de la structure, garantir un accueil de qualité et piloter les dimensions éducatives, humaines, administratives et financières.

Sous l'autorité de la direction enfance-jeunesse, vous managez une équipe pluridisciplinaire, animez le projet éducatif, participez au recrutement et assurez le lien avec les partenaires et les familles.

Qualifications

  • 3 ans d'expérience indispensable dans le secteur petite enfance ou équivalent.
  • Bac+5 ou diplôme équivalent (EJE ou infirmière de puériculture) exigé.

Responsabilités

  • Diriger et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
  • Animer, accompagner et coordonner l'équipe éducative.
  • Veiller à l'application du projet éducatif et du règlement intérieur.
  • Organiser le travail quotidien et garantir la continuité du service.
  • Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.
  • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux agents.
  • Piloter la structure et assurer la gestion administrative et budgétaire.
  • Élaborer les rapports d'activité et suivre les indicateurs.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un公共
Identifier, traiter une demande client

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - EJE, Infirmière de puériculture

Description du poste

Mond'Arverne Communauté recherche un Directeur multi-accueil (H/F) pour assurer la direction de la structure, garantir un accueil de qualité et piloter les dimensions éducatives, humaines, administratives et financières.

Sous l'autorité de la direction enfance-jeunesse, vous managez une équipe pluridisciplinaire, animez le projet éducatif, participez au recrutement et assurez le lien avec les partenaires et les familles.

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