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Engel & Völkers France recherche un Directeur(trice) en immobilier de prestige pour rejoindre son siège parisien. Vous superviserez l'agence, développerez le portefeuille client et dirigerez une équipe de conseillers immobiliers expérimentés.
Profil exigé: au moins 3 ans en management d’équipe immobilière, connaissance du marché parisien et leadership opérationnel. Contrat cadre CDI basé à Paris avec rémunération fixe + variable et avantages.
Job DescriptionEngel & Völkers, fondé en Allemagne en 1977, est aujourd’hui le leader européen de l'immobilier haut de gamme. Le groupe s’est construit sur des valeurs d’excellence de service, face à une clientèle internationale exigeante. A travers ses divers points de vente à Paris, sa clientèle internationale, et ses 250 conseillers immobiliers sur Paris, Engel & Völkers est devenu un acteur incontournable du marché de l’immobilier de prestige parisien. Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) en immobilier de prestige pour rejoindre notre siège parisien.
Job DescriptionEngel & Völkers, fondé en Allemagne en 1977, est aujourd’hui le leader européen de l'immobilier haut de gamme. Le groupe s’est construit sur des valeurs d’excellence de service, face à une clientèle internationale exigeante. A travers ses divers points de vente à Paris, sa clientèle internationale, et ses 250 conseillers immobiliers sur Paris, Engel & Völkers est devenu un acteur incontournable du marché de l’immobilier de prestige parisien. Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) en immobilier de prestige pour rejoindre notre siège parisien.
Notre candidat(e) doit avoir une expérience significative et confirmée en transactions immobilières et en management d’équipe, une solide connaissance du marché parisien, un esprit entrepreneurial ainsi que la culture du résultat et de la réussite.
Vos missions:
Votre profil :
Les conditions du Poste,
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Engel & Völkers France garantit, à compétences égales l’égalité des chances pour chaque candidat, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.