Directeur(trice) du service social scolaire

Rectorat de Créteil; Créteil; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Rectorat de Créteil recherche un Responsable départemental du service social en faveur des élèves (SSFE) pour piloter une équipe de plus de 75 agents et assurer la mise en œuvre des politiques sociales dans les établissements scolaires du Val-de-Marne.

Vous assurez le pilotage, le conseil technique et l’encadrement RH, avec une forte dimension stratégique et de représentation institutionnelle auprès des partenaires publics et des établissements.

Qualifications

• Maîtrise du cadre juridique et institutionnel de l’action sociale (protection de l’enfance, droit des mineurs, politiques publiques).
• Forte capacité d’encadrement, gestion des conflits et planification stratégique.
• Aptitude à produire des notes techniques et à conduire des projets sociaux.

Responsibilities

• Piloter l’ensemble du service départemental et encadrer 74 assistantes sociales et l’équipe coordonnatrice.
• Conseiller techniquement le DASEN et les services (directions, établissements, IEN, parents).
• Gérer les campagnes RH (recrutement, entretiens, mobilités, titularisations) et organiser les médiations.
• Former et accompagner les personnels, organiser les stages et les formations internes.
• Piloter la protection de l’enfance et les actions contre la pauvreté et l’absentéisme.
• Gérer les crises et organiser les interventions d’urgence avec les partenaires.
• Représenter le DASEN en réunions partenariales et coopérer avec les CTD et CTSS.

Skills

Cadre juridique

Encadrement

Notes techniques

Rigueur rédactionnelle

Word/Excel

Education

Diplôme d’État d’assistant de service social

Tools

Word

Excel

Outils de pilotage

Job description

Rectorat de Créteil recherche un Responsable départemental du service social en faveur des élèves (SSFE) pour piloter une équipe de plus de 75 agents et assurer la mise en œuvre des politiques sociales dans les établissements scolaires du Val-de-Marne.

Vous assurez le pilotage, le conseil technique et l’encadrement RH, avec une forte dimension stratégique et de représentation institutionnelle auprès des partenaires publics et des établissements.