Directeur-trice de Supermarché H/F (H/F)

EXPERT RH; France; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la grande distribution recherche un(e) Directeur-trice de Supermarché en région Méditerranéenne. Vous serez responsable de la gestion autonome du supermarché, garantissant la performance économique et la satisfaction client. Le candidat idéal a une expérience significative en gestion de supermarché et doit être un leader capable de fédérer ses équipes. Ce poste offre une forte autonomie, avec un cadre stimulant et des opportunités d'évolution au sein d'un groupe structuré.

Prestations

Poste à forte autonomie

Cadre de travail stimulant

Parcours d’intégration solide

Opportunités d’évolution

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion ou direction de supermarché dans la grande distribution.
• Expérience en environnement multi-produits et multiservices appréciée.
• Gestion d'un centre de profit ou d'un périmètre avec responsabilité souhaitée.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble du supermarché de manière autonome.
• Garantir la performance économique et la satisfaction client.
• Définir et piloter le projet commercial du magasin.
• Gérer l'exploitation économique et le compte d'exploitation.
• Manager et développer les équipes de 20 à 100 collaborateurs.
• Être acteur du développement durable et représenter le magasin.

Connaissances

Leadership

Sens du service client

Pilotage économique

Adaptabilité

Organisation

Formation

Bac +5 : Master, École de commerce ou de gestion

Description du poste

Offre n° 201CSLK - Directeur-trice de Supermarché H/F (H/F)

Actualisé le 09 décembre 2025

Notre client est un acteur reconnu de la grande distribution de proximité, en pleine transformation. Il place le projet magasin, la responsabilisation managériale et l’ancrage local au cœur de sa stratégie. Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes de direction, il recrute un(e) Directeur-trice de Supermarché pour un magasin situé en région Méditerranéenne. Les localisations exactes seront précisées ultérieurement dans le processus de recrutement, mais se situent dans des zones dynamiques à fort potentiel.

Votre mission

• Rattaché au Directeur Opérationnel, vous pilotez en autonomie l'ensemble du supermarché, dans une logique entrepreneuriale, avec un fort ancrage local.
• Vous êtes garant de la performance économique, de la satisfaction client et de l'engagement des équipes.
• Définir et piloter le projet commercial du magasin, en lien avec les attentes des clients et les orientations de l’enseigne.
• Assurer la gestion économique (CA, marge, frais de personnel, rentabilité) et la bonne tenue du compte d'exploitation.
• Manager, accompagner et faire grandir vos équipes (20 à 100 collaborateurs selon la taille du magasin).
• Être acteur du développement durable (réduction des déchets, économies d'énergie, actions locales, circuits courts, etc.).
• Représenter le magasin auprès des partenaires locaux (associations, collectivités, écoles, etc.).

Vos indicateurs clés (KPI)

• CA magasin et évolution
• Résultat net et productivité
• Taux de démarque et de rupture
• Satisfaction client
• Climat social et fidélisation des collaborateurs
• Développement RH

Profil recherché

Formation exigée

Bac +5 : Master, École de commerce ou de gestion, ou équivalent universitaire (une formation Bac +3 peut être considérée avec expérience significative et évolutive).

Expérience attendue

• Expérience confirmée de manager de rayon, chef de secteur ou directeur de supermarché, dans la grande distribution ou la distribution spécialisée.
• Une expérience dans un environnement multi-produits et multiservices est un plus.
• Première expérience de gestion d'un centre de profit ou d'un périmètre à responsabilité complète souhaitée.

Compétences requises

• Maîtrise des fondamentaux du commerce de détail, du pilotage économique et des indicateurs de performance.
• Leadership affirmé, capacité à fédérer et faire grandir les équipes.
• Sens du service client et de la satisfaction client.
• Exemplarité, adaptabilité et sens de l'organisation.

Informations utiles

Ce que vous y gagnez :

• Un poste à forte autonomie, en lien direct avec la direction régionale.
• Un cadre de travail stimulant et bienveillant.
• Un parcours d’intégration solide et des opportunités d’évolution au sein d’un groupe structuré.
• La possibilité d’avoir un impact réel sur la vie locale et l’environnement économique du territoire.

Contrat

• Type de contrat : CDI
• Durée : 35h/semaine
• Travail en journée, les week-ends et jours fériés
• Salaire brut annuel de 45 000 à 55 000 euros sur 12 mois