Directeur/trice de projets MOE Bâtiment – F/H

Alterea; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Université interne

Mobilité nationale

Résumé du poste

ALTEREA recherche un Directeur/trice de projets MOE Bâtiment pour piloter le pôle AMO dans son agence parisienne. Vous coordonnez des projets de réhabilitation énergétique et de construction durable et accompagnez une équipe pluridisciplinaire

Vous avez une formation supérieure et une expérience robuste en ingénierie et gestion de projets, avec une vision stratégique et un goût du leadership sur le terrain.

Qualifications

• Exige une formation supérieure en ingénierie et une solide culture du bâtiment.
• Expérience avérée en MOE et en direction d’agence ou centre de profit.
• Compétences en planification, suivi budgétaire et gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Piloter le pôle AMO et coordonner des projets de réhabilitation énergétique et de construction durable.
• Gérer les équipes (chefs de projet, ingénieurs, techniciens) et veiller au bien-être et à l’épanouissement des collaborateurs.
• Assurer la rentabilité des projets (suivi financier, facturation) et développer de nouveaux marchés ou prestations.

Connaissances

Management

Leadership

Gestion de projets

Coordinateur d’équipe

Formation

Formation supérieure en ingénierie

Description du poste

Directeur/trice de projets MOE Bâtiment – F/H

• Pôle: Assistance à maîtrise d'ouvrage

ALTEREA est un acteur indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les servicesliés à la transition énergétique, écologique et numérique.

Filiale du Groupe ALTYN, ALTEREAintervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation, en construction et en exploitation.

Notre entreprise se compose aujourd’hui de plus de300collaborateurs engagés autour de notre responsabilité sociétale contribuant à construire un monde plus collaboratif et respectueux de nos écosystèmes.

Depuis sa création, ALTEREA a développé et enrichi son expertise sur de nombreux sujets de performance énergétique parmi lesquels : le Décret Tertiaire, l'Audit Énergétique, le Contrat de Performance Energétique, le Schéma Directeur Energie et la Garantie de Performance Energétique ...

Ainsi, nos équipes de Conseil, d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, de Maitrise d’œuvre et de Développement Commercial proposent un accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables.

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.

Au sein de notre agence parisienne, vous prenez la Direction du pôle AMO, composé d’une équipe de collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires (économie de la construction, CVC, électricité, structure,…).

Au quotidien, vous pilotez votre pôle et coordonnez des projets de réhabilitation énergétique et carbone de bâtiment existants et de construction durable.

Ainsi, vous accompagnez une équipe composée de chefs de projet, d’ingénieurs et de techniciens et les guidez dans la gestion de leurs projets. Vous apportez votre savoir-faire technique aux équipes et êtes garant/e des bonnes pratiques de gestion de projets (planification, diffusion des informations…) mais également de la rentabilité des projets de votre pôle (suivi, facturation…)

Votre vision globale des projets vous permet de détecter de potentielles dérives et de les corriger si nécessaire.

En tant que manager, vous encadrez de façon transversale les équipes de production et animez la gestion des équipes (recrutements, évolutions de carrières…) et êtes donc responsable de l’épanouissement et du bien être de vos collaborateurs.

Enfin, dans le cadre de la fidélisation de vos clients et partenaires, vous participez, en collaboration avec notre service commercial, au développement de nouveaux marchés ou prestations.

Véritable gestionnaire, vous contribuez activement au développement de votre pôle et avez la responsabilité de son succès.

De formation supérieure, vous avez minimum10 ans d'expérience en ingénierie et possédez une excellente culture générale du bâtiment qui vous permet d’être un/e interlocuteur/trice de qualité et un réel soutien technique auprès de vos équipes. En résumé, la conception en MOE n’a pas de secret pour vous!

Pilote de votre périmètre, vous avez déjà géré une agence ou un centre de profit, en assurant les missions de suivi de budget, de rentabilité et de développement.

Reconnu/e pour votre capacité à fédérer, vous êtes un/e manager de terrain et avez l’habitude de piloter et animer vos équipes. Vos précédentes expériences ont fait de vous un/e leader confirmé/e, motivant/e et disponible.

Habitué/e à travailler de manière autonome et responsable, vous recherchez un nouveau défi dans lequel vous investir ? Rejoignez-nous

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/epour un premier entretien RH avec un/ede nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase,vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration!

En parallèle, vous garderez le contact avec votreRecruteur/sequi vous tiendra régulièrement au courant de lévolution de votre candidature.

ALTEREA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.