Directeur(trice) de programmes F/H

Groupe Gambetta; Paris; On-site; EUR 90,000 - 125,000; Full time

Job summary

Groupe Gambetta à Paris recherche un/une directeur(trice) de programmes pour prendre en charge l’activité en Île-de-France, avec un rôle à la fois stratégique, managérial et opérationnel. Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous pilotez le portefeuille de programmes, coordonnez une équipe de 3 collaborateurs et assurez la réussite des opérations, du montage à la livraison.

Vous travaillez en transversalité avec les équipes Développement, Commerce et supports, en garantissant qualité, coût et

Job description

Notre Groupe compte une centaine de collaborateursrépartis sur 6 secteurs géographiques(PACA, IDF, OUEST, CENTRE, AUVERGNE RHÔNE-ALPES et OCCITANIE).

Nous recrutons un(e) directeur(rice) de programmes à Paris.

Rattaché(e) auDirecteur d’agence, vous prenez la responsabilité de l’activité programmes en Île-de-France, avec un rôle à la foisstratégique, managérial et opérationnel.

Votre mission : piloter, arbitrer et impulser.

Vous êtes responsable de la bonne réalisation du portefeuille de programmes et de l’accompagnement de l’équipe dans un contexte de transformation et de reconstruction.

Véritablechef d’orchestre, vous apportez une vision globale des opérations et êtes capable d’appréhender leurs dimensions techniques, commerciales, financières, juridiques et réglementaires afin de prendre les décisions et arbitrages nécessaires.

Vous managez une équipe de3 collaborateurs : 2 Responsables de programmes et 1 Assistant(e) de programmes.

Vous intervenez également directement sur1 à 2 opérations à enjeux, notamment sur des projets en phase de démarrage ou de réalisation, ainsi que sur le montage de nouvelles opérations.

Vos principales responsabilités

Piloter l’activité et le portefeuille de programmes

• Superviser l’ensemble des opérations en Île-de-France et garantir leur bonne avancée.
• Définir les priorités, suivre les principaux jalons et sécuriser les engagements du Groupe.
• Identifier les risques, anticiper les difficultés et prendre les arbitrages nécessaires.
• Veiller au respect des objectifs dequalité, coûts, délais et performancedes programmes.
• Garantir un niveau d’exigence élevé tout au long du cycle de vie des opérations.
• Assurer le suivi des opérations en difficulté et mobiliser les ressources nécessaires pour trouver des solutions.

Être impliqué(e) dans les moments clés des opérations

• Participer en amont à l’analyse des opportunités et aux comités de faisabilité.
• Réaliser le montage des opérations et challenger les choix de programmation.
• Intervenir sur les étapes structurantes : conception, permis de construire, appels d’offres, lancement des travaux, commercialisation, livraison et SAV.
• Être directement impliqué(e) sur certaines opérations stratégiques ou à enjeux.
• Organiser et piloter le traitement duSAV, en coordonnant les actions et en recherchant les solutions permettant de résoudre efficacement les difficultés rencontrées.

Contribuer à la pertinence des opérations

• Travailler en étroite collaboration avec les équipesDéveloppement et Commerceafin de construire des opérations adaptées aux réalités du marché.
• Participer aux réflexions sur les opportunités foncières, les produits et les stratégies de commercialisation.
• Apporter une vision à 360° des programmes afin d'identifier les éventuels points de vigilance et de permettre des décisions éclairées.
• Challenger les projets et savoir remettre en question les pratiques ou solutions lorsque le contexte le nécessite.

Manager et faire évoluer l’équipe

• Manager directement une équipe de 3 collaborateurs : 2 Responsables de programmes et 1 Assistant(e) de programmes.
• Donner un cadre clair, fixer les priorités et responsabiliser chacun dans son périmètre.
• Développer l’autonomie et la prise d’initiative.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Faire évoluer les méthodes de travail et les pratiques lorsque cela est nécessaire.
• Créer une dynamique collective et maintenir un haut niveau d’exigence.

Une collaboration étroite avec les autres métiers

Le(la) Directeur(trice) de programmes travaille en transversalité avec les équipesDéveloppement, Commerce et les différentes fonctions supports.

Vous êtes également amené(e) à travailler régulièrement avec la Direction et à partager les décisions et arbitrages structurants, dans une logique deconfiance, d’autonomie et de responsabilisation.