Directeur(trice) de Crèche — Leadership & Projets Innovants

talentsante; Annemasse; On-site; EUR 35,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Prime mensuelle 250 €

10 jours congés supplémentaires

Congés d'ancienneté

Formation tout au long du parcours

Master 2 Management des Organisations

Job summary

Talents Santé recrute un Directeur de crèche pour Annemasse (74). Vous garantir le bon fonctionnement de l'établissement et la qualité d'accueil des enfants et des familles.

Vous mènerez le management pluridisciplinaire, piloterez l'activité et les résultats financiers, et piloterez des projets pédagogiques et innovants en collaboration avec les partenaires et le responsable de secteur.

Qualifications

• Diplôme permettant d'assurer la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EJE ou IPDE ou équivalent).
• Expérience d'au moins 4 ans en direction de multi-accueil.
• Goût pour les projets et l'innovation; leadership et fédération d'équipe.

Responsibilities

• Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter l'activité et la performance opérationnelle et financière.
• Veiller à la qualité d'accueil et à la satisfaction des familles.
• Entretenir les relations avec les partenaires et interlocuteurs institutionnels.
• Contribuer au développement de projets pédagogiques et d'établissement.

Skills

Leadership

Organisation

Relationnel

Diplomatie

Gestion d'équipe

Innovation

Education

EJE

IPDE

Direction EAJE (autre diplôme)

Job description

Talents Santé, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines de la Santé et de l'Industrie Pharmaceutique.

Les missions principales pour le poste Directeur de crèche (H/F)

Vous souhaitez rejoindre un environnement bienveillant, dynamique et tourné vers l'accompagnement des équipes et le développement des enfants ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Directeur/Directrice de crèche, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité d'accueil des enfants et des familles.

Management et accompagnement des équipes

• Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Fédérer les collaborateurs autour d'un projet commun et d'un environnement de travail bienveillant.
• Favoriser l'autonomie, la montée en compétences et l'évolution professionnelle des équipes.
• Veiller à la qualité du climat social et à la cohésion de l'équipe.

Gestion opérationnelle et financière

• Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure.
• Piloter l'activité et la performance opérationnelle et financière de l'établissement.
• Participer au développement de l'activité.
• Veiller à la qualité d'accueil et à la satisfaction des familles.
• Garantir le respect des procédures et de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.

Relations avec les familles et partenaires

• Développer une relation de confiance avec les familles.
• Entretenir les relations avec les différents partenaires et interlocuteurs institutionnels.
• Participer à la dynamique et aux projets du secteur.
• Travailler en collaboration avec le responsable de secteur et les autres directeurs de structures.

Projets et innovation

• Porter les projets pédagogiques et les projets d'établissement.
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de la structure.
• Participer à des projets innovants autour de la petite enfance.
• Contribuer au développement des pratiques professionnelles.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'assurer la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant, notamment :

• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Infirmier Puériculteur Diplômé d'État (IPDE)
• ou tout autre diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction d'un EAJE.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en direction de multi-accueil.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Leadership et capacité à fédérer ;
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Aisance relationnelle et diplomatie ;
• Capacité à accompagner et faire évoluer une équipe ;
• Goût pour les projets et l'innovation.

Une expérience dans le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion d'un multi-accueil est particulièrement appréciée.

Les conditions du poste

• Poste basé à Annemasse (74)
• Structure de 40 berceaux
• Travail sur 5 jours par semaine
• Prise de poste dès que possible, préavis acceptés

Rémunération et avantages

• 3 100 à 3 300 € bruts mensuels selon expérience
• Prime mensuelle de 250 € bruts
• Variable annuel pouvant atteindre 9 000 € selon l'atteinte des objectifs
• Véhicule de fonction
• 10 jours de congés supplémentaires
• Congés d'ancienneté
• Accompagnement et formations tout au long du parcours professionnel
• Possibilité d'évolution et d'accès à un Master 2 Management des Organisations (Bac+5)

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Suivi de A à Z, jusqu’à la fin de la période d’intégration

Ce que nos candidats disent de nous

J’ai été très bien suivie par l’équipe Talents Santé ! Elle prend régulièrement des nouvelles pour savoir comment se passe notre intégration ...

De l’entretien jusqu’à l’intégration, un suivi vraiment constructif, qui m’a permise de me projeter dans le poste en toute confiance. Merci à ...

Mon expérience avec Talents Santé a été très positive. J’ai bénéficié tout au long de mon parcours de recrutement d’un accompagnement bienveillant ...

Super expérience en tant qu’intérimaires! Mes interlocutrices ont su prendre le temps de répondre à chacune de mes questions et de faire ...