Directeur(trice) de clinique SMR H/F

PHI RH; Saint-Lambert-sur-Dive; On-site; EUR 100,000 - 160,000; Full time

Job summary

PHI RH recherche un Directeur d’établissement en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) pour piloter une clinique de 83 lits, à taille humaine, avec une proximité forte entre équipes, professionnels et patients. Vous assurez la direction stratégique et opérationnelle, portez une vision humaine et performante, et coordonnez les actions médicales et institutionnelles.

En collaboration avec les praticiens et les équipes, vous développez l’offre de soins, managez les équipes non médicales et

Qualifications

• Direction stratégique et opérationnelle d’un établissement SMR.
• Gestion budgétaire et performance économique.
• Déploiement et pilotage du projet d’établissement.
• Développement de l’activité médicale et de l’offre de soins.
• Management des équipes non médicales et leadership.
• Gestion des relations sociales et négociations obligatoires.
• Veille qualité et sécurité des soins et conformité réglementaire.

Responsibilities

• Piloter la performance économique et le budget.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement et sa cohérence stratégique.
• Collaborer avec les praticiens et les équipes pour développer l’offre.
• Manager les équipes et favoriser l’engagement et la transversalité.
• Assurer les relations sociales et les instances réglementaires.

Job description

Un établissement récent à taille humaine

Vous prenez la direction d’un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) disposant de 83 lits d’hospitalisation complète.

Vous rejoignez un établissement à taille humaine dans lequel la proximité avec les équipes, les professionnels médicaux et les patients occupe une place essentielle.

Votre mission : Piloter, Développer, Fédérer

En véritable chef d’orchestre, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle de la clinique, en portant une vision à la fois ambitieuse, humaine et performante.

Vos responsabilités principales

Pilotage de la performance économique
Vous assurez le suivi de la politique budgétaire et financière, pilotez les principaux indicateurs d’activité et de performance, optimisez les ressources et garantissez la viabilité économique de l’établissement.

Déploiement du projet d’établissement
Vous pilotez la mise en œuvre du projet d’établissement, assurez la cohérence des actions engagées et accompagnez le déploiement de la stratégie médicale et institutionnelle.

Développement de l’activité médicale
En collaboration étroite avec les praticiens et les équipes, vous contribuez au développement de l’activité, à l’évolution de l’offre de soins ainsi qu’à l’attractivité médicale de l’établissement.

Management des équipes non médicales
Manager de proximité, vous fédérez et accompagnez les collaborateurs et les équipes d’encadrement. Vous développez une culture favorisant l’engagement, la responsabilisation, la transversalité et la performance collective.

Gestion des relations sociales
Vous veillez à maintenir un dialogue social constructif, pilotez les négociations obligatoires et animez les relations avec les instances représentatives du personnel.

Supervision des instances réglementaires et démarche qualité
Vous veillez au bon fonctionnement des différentes instances de l’établissement et au respect des obligations réglementaires. Vous portez, avec les équipes médicales et soignantes, une dynamique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

Développement des partenariats territoriaux
Vous représentez l’établissement auprès de ses partenaires et développez les coopérations avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire afin de renforcer son attractivité et son intégration dans les parcours de soins.