Directeur-trice de 2 micro-crèches neuves (H/F)

CC ARDECHE DES SOURCES ET VOLCANS; Thueyts; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un(e) Directeur-trice pour deux micro-crèches. Ce poste implique la gestion administrative, le suivi des normes de sécurité et d'hygiène, ainsi que l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. Une expérience de 10 mois est requise, ainsi que plusieurs diplômes dans le secteur de la petite enfance. Le contrat est un CDD de 18 mois avec un salaire brut mensuel de 2 500 €.

Prestations

Titres restaurant / prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 10 mois minimum dans un poste similaire.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Gestion administrative de la crèche et organisation de l'accueil.
• Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

Animer, coordonner une équipe

Argumenter pour défendre un projet ou une idée

Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence

Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Formation

Diplôme d’État de sage‑femme

Diplôme d’État d'infirmier

Diplôme d’État d’assistant de service social

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale

Diplôme d'État de psychomotricien

DESS ou master II de psychologie

Institutrice ou professeur des écoles

Description du poste

Offre n° 199YVFK Directeur-trice de 2 micro-crèches neuves (H/F)

La communauté de communes Ardèche des sources et volcans rayonne sur 16 communes (9700 habitants), dont trois sont classées « villages de caractère ». Le pôle service à la population de la communauté de communes administre une crèche de 28 places, deux micro crèches ouvertes il y a un an et disposants respectivement de 12 places, un Relais Petite Enfance et un centre de loisirs. Le poste concerne la direction des deux micro crèches situées sur les communes de Jaujac et de Thueyts. La communauté de communes recrute par voie statutaire ou contractuelle. Directeur/directrice de deux micro crèches. Emploi permanent. CDD. Cadre d'emploi des puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers (cat. A). Ce poste est également ouvert à toute personne présentant une des qualifications suivantes et attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction : diplôme d’État de sage‑femme ; diplôme d’État d'infirmier ; diplôme d’État d’assistant de service social ; diplôme d’État d’éducateur spécialisé ; diplôme d’État de conseiller en économie sociale et familiale ; diplôme d’État de psychomotricien ; DESS ou un master II de psychologie ; personne ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles.

Responsabilités

• Gestion administrative de la structure et organisation de l'accueil des enfants et des familles
• Mise en œuvre des moyens nécessaires au bien‑être et au bon développement de l'enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l'enfant, activités d’éveil, sorties, etc.)
• Veille à l'application et à la mise à jour des règles d'hygiène, de sécurité et de santé
• Garantie de la qualité des relations avec les familles
• Garantie du suivi administratif en lien avec la régie
• Gestion administrative de l'établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel
• Collaborer avec les partenaires internes et externes (référent santé, services de la CDC ASV, PMI, CMS, Éducation nationale, pôle ressource handicap, professionnels de santé, partenaires associatifs)
• Suivre en lien les projets pédagogiques et éducatifs de la structure (sorties extérieures, intervenants, etc.)
• Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dynamique (auxiliaire puéricultrice, CAEPE, personnel d'entretien)
• Veiller à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage de pratiques
• Gérer les plannings de l'équipe (congés, récupération, etc.)
• Mettre en place en lien avec le service petite enfance les journées pédagogiques, l'analyse de la pratique professionnelle, etc.
• Animer les réunions de service
• Mettre en œuvre les conditions nécessaires à une cohésion d'équipe (bienveillance, travail collectif, communication, réunions)
• Communication : Relations quotidiennes avec les différents membres de l'équipe des structures (agent d'entretien, auxiliaires de puériculture, agents). Lien étroit avec la direction de la crèche. Point hebdomadaire sur toutes les questions RH, projet, toute question en lien avec l'administration des structures
• Connaître l'environnement de la collectivité
• Maîtriser les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
• Maîtriser les techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique)
• Mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• Maîtriser les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
• Savoir repérer les comportements d'alerte chez l'enfant ou la famille
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
• Avoir des notions de maladies infantiles

Type de contrat

CDD – 18 mois

Temps de travail

35 heures par semaine, travail en journée, et pendant les vacances scolaires

Rémunération

• Salaire brut mensuel (12 mois) : 2 500 €
• Primes
• Titres restaurant / prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements

Ponctuels

Expérience

• 10 mois – indispensable

Compétences

• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Animer, coordonner une équipe
• Argumenter pour défendre un projet ou une idée
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• Assurer le suivi des directives éducatives
• Concevoir un projet éducatif
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Maintenir une veille réglementaire
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale