Directeur.trice d'une résidence-autonomie et d'un EHPAD (H/F)

France Travail; Puy-Guillaume; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé et services recherche un directeur.trice pour sa résidence-autonomie et EHPAD à Puy Guillaume. Vous serez responsable de la direction stratégique et de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 35 agents. Des compétences en gestion des équipes et en règlementation sur les établissements médico-sociaux sont requises. CDI, 35H/semaine, télétravail possible. Salaire selon grille indiciaire.

Prestations

Titres restaurants

CNAS

RIFSEEP

Protection sociale complémentaire

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans un poste similaire.
• Connaissances en règlementation sur établissements recevant du public.
• Capacité à élaborer des documents contractuels.

Responsabilités

• Définir le projet d'établissement et les orientations stratégiques.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 35 agents.
• Assurer un cadre de vie et sécurité des usagers.

Connaissances

Rigueur

Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires

Capacité relationnelle

Sens des responsabilités

Adaptabilité

Description du poste

Offre n° 200QXQR Directeur.trice d'une résidence-autonomie et d'un EHPAD (H/F)

Le CIAS Thiers Dore et Montagne recrute son prochain directeur d'établissement pour son EHPAD et sa résidence-autonomie, situés à Puy Guillaume. La Résidence-Autonomie compte 52 studios répartis sur 3 étages, jouxtant un EHPAD de 22 lits sur 2 niveaux. Sous la responsabilité du directeur.trice du CIAS TDM et au sein d'un pôle rassemblant 3 EHPAD, 1 foyer de vie pour personnes handicapées, un service social et une cuisine centrale ainsi qu'un service d'aide à domicile, le directeur.trice de la résidence est en charge des missions suivantes :

• Pilotage stratégique :
  • Définir le projet d'établissement et les grandes orientations stratégiques de la résidence-autonomie et de l'EHPAD Michel Charasse
  • Participer aux concertations sur le territoire
  • Préparer, conduire et organiser l'évaluation externe, le PATHOS, et toute inspection
  • Assurer le suivi statistique et l'analyse des données pour dégager des pistes d'amélioration et des plans d'actions qualité
• Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 35 agents :
  • Soutenue dans cette mission par une équipe de cadre de proximité comprenant une directrice adjointe, une infirmière référente de l'EHPAD et une cheffe de cuisine
  • Assurer le contrôle et l'évaluation des postes de travail
  • Participer au recrutement des postes permanents
  • Organiser et contrôler le planning, les demandes d'absences et leur remplacement, par délégation ou en direct
  • Valider les états de variables pour établissement des Paies
  • Suivre et animer des réunions pluridisciplinaires
• Cadre de vie et séjour du résident :
  • Assurer un taux d'occupation optimal des structures Michel Charasse, après analyse des dossiers de demandes d'admission
  • Assurer que le cadre de vie et l'organisation en place permettent une prise en charge globale et personnalisée du résident, ainsi que la sécurité des usagers
• Gérer et anticiper le fonctionnement de la résidence :
  • Etre force de proposition
  • Assurer les commandes d'exploitation et d'investissement dans le respect des procédures et mises en concurrence, en lien avec le service support du CIAS TDM
• Participer à la valorisation et au développement du territoire :
  • Participer aux réunions de concertation de direction ESMS sur le territoire
  • Participer aux négociations auprès des tutelles

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Astreinte administrative
• Télétravail possible
• Résidence-administrative : Puy Guillaume
• Avantages sociaux : titres restaurants, CNAS, RIFSEEP, protection sociale complémentaire

COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES

• Rigueur dans l'application des règlementations
• Capacité à élaborer les documents contractuels et règlementaires
• Connaissance de la règlementation sur les établissements recevant du public, de la règlementation sur la protection des personnes majeures vulnérables
• Connaissance de la règlementation relative à l'évaluation de la qualité dans les établissements médico-sociaux
• Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires, motiver le personnel, gérer les conflits
• Capacité relationnelle, sens de l'écoute, du contact, de la diplomatie et de la discrétion
• Grande disponibilité avec les résidents et les équipes
• Savoir faire preuve d'équité, prendre du recul, aimer la relation à l'autre
• Sens des responsabilités
• Savoir faire preuve d'adaptabilité

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Selon grille indiciaire

Déplacements

• Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois (Cette expérience est indispensable)

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Faciliter la communication interne et externe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées