Directeur-trice d'exploitation de camping (H/F)

CAMPLODGE 3 VALLEES; Brides-les-Bains; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un camping à Brides-les-Bains recherche un Directeur-trice d'exploitation pour gérer les opérations et les équipes. Vous participerez à la définition de la stratégie commerciale, tout en veillant à la satisfaction client. Une expérience d'au moins un an est requise, ainsi que des compétences en gestion des ressources humaines. Ce poste exige un travail de 40 heures par semaine, y compris des week-ends et jours fériés. Salaire brut de 2675 euros par mois.

Prestations

Aide au logement

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion d'équipe est indispensable.
• Capacité à animer et coordonner des activités de camping.
• Compétences en gestion des ressources humaines souhaitées.

Responsabilités

• Participer à la définition de la stratégie commerciale du camping.
• Gérer les ressources humaines et diriger les équipes.
• Veiller à la satisfaction client et à la qualité des services.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Description du poste

Offre n° 200NVKD
Directeur-trice d'exploitation de camping (H/F)

Vous aimez la montagne, et rêvez de travailler en pleine nature, le poste qui suit est fait pour vous ! Vous avez le sens de l'accueil et du tourisme aimez le contact avec les clients, vous êtes un meneur et savez manager une petite équipe et surtout vous souhaitez transformer les vacances de vos clients en souvenirs alors ne vous posez plus de questions et foncez !

Votre cadre de travail

Le camping : Situé à Brides-les-Bains, aux pieds des 3 vallées, Camplodge est un camping nature à taille humaine.

• Aide au logement pour les personnes n'étant pas de la région

Il accueille une clientèle très variée : des curistes qui sont là pour de longs séjours et des familles et sportifs de toutes les nationalités qui souhaitent découvrir la Tarentaise.

Le camping est composé de 88 emplacements, de chalets, d'hébergements insolites et de M-HJours de repos variables (selon la saisonnalité).

STRATEGIE GLOBALE

Participer à la définition de la stratégie commerciale du camping pour développer son activité

Participer au positionnement du camping et des tarifs des différents produits, vous êtes le garant de commercialisation des produits afin de faire progresser l'attractivité et le CA du camping

Piloter les chiffres et les résultats du camping, pilotage mensuel et annuel

Préparer en amont la stratégie commerciale et tarifaire de l'exercice suivant

RH

En lien avec la direction vous avez la gestion des ressources humaines : recrutement, accueil et intégration des saisonniers, formation, entretiens annuels, tenue des registres. Vous dirigez les équipes de la réception, de l'accueil, du ménage et l'entretien

COMMERCIALISATION

Vous êtes responsable du paramétrage du logiciel de réservation pour chaque saison, vous êtes garant de son bon fonctionnement.

Veiller à la satisfaction client, la qualité de service et à la fidélisation de la clientèle.

Vous appliquez la tarification globale décidé avec la direction.

Vous organiser et animez le camping durant la saison, vous êtes force de proposition pour proposer des services et des animations de qualité (buvette, tournois, aperos à thèmes, soirées, food-truck.)

COMPTABILITE & FINANCES

occupier de la gestions administrative, financière, comptable et commerciale de l'établissement. Veiller au respect des budgets de l'exercice en cours.

Vous transmettez à la direction ou au cabinet comptable les documents financiers essentiels au bon fonctionnement du camping (TVA, factures, cumul & journal des ventes, balances clients.).

Vous gérez les paiements, vous effectuer les rapprochements de paiement entre le compte d'exploitation et le logiciel, vous supervisez la caisse, les remises de chèque, remontée des chq vacances.

COMMUNICATION

Réaliser une veille du marché et de la concurrence locale

Entretenir de bonnes relations avec les partenaires locaux institutionnels et développer des partenariats

Participer à la stratégie digitale, gestion du site internet, développement de partenariats commerciaux, gestion des réseaux sociaux et développer la notoriété on-line du camping.

Gérer et développer le lien avec les plateformes de réservationFAIRE VENIR - Vous participez au développement de la notoriété du camping et valorisez sans cesse la qualité de la destination.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 40H/semaine

Travail durant les vacances scolaires

Travail les week-ends et jours fériés

Travail saisonnier

Travail en journée

Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2675.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs