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ghd, marque professionnelle du secteur coiffure, recherche un/une Directeur.trice Communication France & Benelux pour un CDD de 6 mois à compter de décembre 2026. Vous travaillerez sous laDirection Générale et piloterez la stratégie de communication omnicanale.
Vous bâtirez une communication premium, organiserez les plans média multi-catégories, dirigerez les réseaux sociaux, les relations presse et les événements, et assurerez la cohérence de la marque tout en encadrant une équipe
CDD de 6 mois à compter de décembre 2026 à pourvoir dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
ghd (Good Hair Day) est la marque professionnelle qui a révolutionné l’électrobeauté.
Depuis plus de 20 ans, nous créons des outils de coiffage haut de gamme où design iconique, innovation technologique et respect du cheveu ne font qu’un.
Utilisée et recommandée par les coiffeurs, les créateurs de contenu et les célébrités du monde entier, ghd est devenue une véritable love brand, portée par une communauté de passionnés.
Rejoindre ghd, c’est intégrer une équipe engagée, créative et animée par un objectif commun : donner à tous la confiance d’un « Good Hair Day ».
Nous valorisons la collaboration et la créativité, où le travail collectif crée l’extraordinaire.
RAISON D’ÊTER DU POSTE ET MISSIONS
Sous la responsabilité directe du Directeur Général et en collaboration étroite avec la Direction Marketing, vous serez le/la chef·fe d’orchestre de la stratégie de communication et média intégrée de ghd France & Benelux.
Votre rôle : construire une communication premium, distinctive et culturellement pertinente, plaçant le consommateur au cœur de la stratégie, tout en renforçant la notoriété, la désirabilité de la marque et la croissance de nos différentes catégories.
Plus précisément, vous devrez :
ghd s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste peut être basé à Paris en télétravail avec des déplacements fréquents à Lyonou à Lyon (Dardilly 69), avec une organisation hybride présentiel/télétravail.
Des déplacements réguliers sont également à prévoir en région parisienne, notamment dans le cadre des événements, des relations presse et de l’influence, ainsi que ponctuellement à l’international.