Directeur(trice) CCAS – Stratégie sociale et cohésion

Ville de Saint-Brieuc; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait Mobilité durable

Carte TUB - transport en commun

Mutuelle et prévoyance labellisée

Jury prévisionnel semaine 46

Résumé du poste

Ville de Saint-Brieuc recherche un directeur ou une directrice du CCAS pour assurer la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité et diriger l’établissement public. Vous pilotez les orientations, organisez les services et assurez la cohérence des actions sociales avec les élus et les partenaires.

Le poste exige une expérience confirmée du management public et une solide maîtrise budgétaire, avec une aptitude à conduire des changements et à fédérer les équipes.

Qualifications

• Cadre dirigeant disposant d’une solide culture de l’action sociale et d’une expérience confirmée du management public.
• Capacité à piloter des politiques sociales et à coordonner les établissements médico-sociaux.
• Maîtrise des finances publiques et des partenariats institutionnels.

Responsabilités

• Piloter la stratégie et les orientations du CCAS et décliner les actions opérationnelles.
• Assurer la direction et la gestion de l’établissement et des services.
• Piloter les politiques sociales en faveur des publics vulnérables et des familles.
• Développer la cohésion sociale et les dynamiques territoriales et soutenir les partenariats locaux.
• Déployer les financements, élaborer les demandes de subventions et piloter les conventions.
• Veiller au bon fonctionnement des établissements médico-sociaux et à leur qualité de service.

Connaissances

Leadership

Gestion budgétaire

Management public

Conduite de projets

Partenariats

Description du poste

Ville de Saint-Brieuc recherche un directeur ou une directrice du CCAS pour assurer la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité et diriger l’établissement public. Vous pilotez les orientations, organisez les services et assurez la cohérence des actions sociales avec les élus et les partenaires.

Le poste exige une expérience confirmée du management public et une solide maîtrise budgétaire, avec une aptitude à conduire des changements et à fédérer les équipes.