DIRECTEUR-TRICE ALAE et ALSH

LE&C Grand Sud; Barry-d'Islemade; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

LE&C Grand Sud recherche un/une directeur(trice) ACM pour l'ALAE et ALSH de Barry d'Islemade (82). Le poste s'inscrit dans le cadre du projet éducatif de l'organisme, avec responsabilité sur les activités et les partenaires locaux.

Vous pilotez le projet pédagogique, managez l'équipe d'animation et assurez la gestion administrative et budgétaire, notamment le recrutement et le tutorat. BPJEPS CC direction ACM exigé, connaissance de la réglementation ACM indispensable.

Qualifications

• Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent).
• Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel.
• Connaissance approfondie de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables.
• Capacité à élaborer et gérer un budget.
• Discrétion, tenue au devoir de réserve.

Responsabilités

• Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure.
• Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique.
• Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.
• Est responsable de la gestion administrative du personnel.
• Assure le recrutement des animateurs.
• Assure le suivi et la fonction de tutorat pour son équipe
• Identifie et fait remonter les besoins en formation.
• Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires
• Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation...).
• Est responsable de l'équilibre du budget général
• Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité
• Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel.
• Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
• Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud.

Connaissances

Connaissance institutionnelle

Réglementation ACM

Gestion d'équipe

Gestion budget

Communication écrite

Relationnel

Discrétion

Gestion de conflit

Formation

BPJEPS avec CC direction ACM

Outils

Outils de communication écrite

Procédures administratives

Comptabilité

Description du poste

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels oeuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...

Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est responsable d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément au projet éducatif de LE&C Grand Sud et aux orientations qui lui sont fixées.

Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs.

Lieu de travail : ALAE et ALSH de Barry d'Islemade (82)

Horaires de travail :

• CDD de remplacement sans terme précis
• temps plein avec répartition des heures entre le péri et l'extrascolaire

Rémunération : 2321,19EUR brut par mois (groupe E de la CC ECLAT indice 325, soit 15,30 EUR bruts par heure)

Responsabilités

• Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure.
• Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique.
• Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.
• Est responsable de la gestion administrative du personnel
• Assure le recrutement des animateurs.
• Assure le suivi et la fonction de tutorat pour son équipe
• Identifie et fait remonter les besoins en formation.
• Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires
• Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation...).
• Est responsable de l'équilibre du budget général
• Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité
• Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel.
• Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
• Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud.

Qualifications

• Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent)
• Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel
• Connaissance approfondie de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
• Connaissance des techniques de gestion d'équipe
• Capacité à élaborer et gérer un budget
• Aisance relationnelle
• Capacité à gérer un conflit
• Discrétion, tenu au devoir de réserve