DIRECTEUR / TRICE ADJOINT / TE FICHE DE POSTE 21 et 28 jours

CAP PICARDIE; Agnetz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accueil adaptée recherche un directeur/trice adjoint/e pour superviser des séjours adaptés destinés aux personnes en situation de handicap mental. Ce poste implique l'animation d'équipe, la gestion de la sécurité des vacanciers et la participation à la mise en œuvre du projet éducatif. Une connaissance du handicap et une expérience avec ce public sont indispensables. Des conditions de travail avantageuses incluent le logement et les repas fournis.

Prestations

Logement en centre de vacances

Repas fournis

Qualifications

• Connaissance indispensable du handicap mental.
• Expérience nécessaire avec le public en situation de handicap.
• Capacité d’anticipation et de remise en question.

Responsabilités

• Accueillir et animer les vacanciers en toute sécurité.
• Participer à la gestion d'une équipe d'animateurs.
• Assurer le remplacement fonctionnel du directeur.

Connaissances

Capacité d’encadrement d'équipe

Organisation

Diplomatie

Adaptation

Formation

B.A.F.D. Spécialisé

Moniteur Educateur Diplômé

Educateur Spécialisé 3ème Année

Infirmier 3ème Année

Outils

Outil informatique

Description du poste

FICHE DE POSTE A POURVOIR

DIRECTEUR / TRICE ADJOINT / TE

SEJOURS ADAPTES 21 JOURS ET 28 JOURS

Avec Public en Situation de Handicap Mental Adulte

FILIERE ET CADRE D'EMPLOI DE REFERENCE :

Animation saisonnière et contractuelle (Contrat d’Engagement Educatif)

PÉRIODES D'EMPLOI :

• Séjour de 28 jours en Juillet
• Séjour de 21 jours en Août
• Séjour de 28 jours en Août

SERVICE AFFECTATION :

Séjours Adaptés dans différentes régions de France : Bretagne, Loire Atlantique, Gard, Seine Maritime, Alsace…

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

• Directeur du Séjour
• Directeur de l’Association CAP PICARDIE
• Président de l’Association CAP PICARDIE

MISSIONS :

• Accueillir et animer, en toute sécurité, les vacanciers dans le cadre des séjours de vacances
• Assurer en cas d'absence du directeur la direction de structure dans le cadre réglementaire de la

Jeunesse et des Sports

Participer à la traduction concrète des objectifs du service sous l'autorité du directeur

FONCTIONS :

• Garantir de la sécurité morale, physique et affective des vacanciers
• Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs en collaboration avec le directeur de séjour
• Assurer le remplacement fonctionnel du directeur
• Participer à la gestion de la structure (administratif, pédagogique)
• Rendre compte de ses actions au directeur de la structure

Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs

Participer à l'explication du contenu du projet éducatif et des directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.

TACHES :

• Proposition d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
• Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation
• Connaissances et respect des normes de sécurités et sanitaires
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène : aide à la toilette, habillement
• Contribution au processus d'évaluation des animateurs
• Gestion d'équipe (conflits) et information systématique du directeur
• Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe
• Intervention auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité des vacanciers
• Assure de manière ponctuelle le rôle d'assistant sanitaire
• Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs »
• Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (état de santé physique et psychique de l’usager, fonctionnement, familles, partenaires…)
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
• Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche

Responsabilité hiérarchique des animateurs

• Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
• Garant du bon accompagnement et de la bonne prise en charge des vacanciers
• Garant du respect de l'esprit et de la philosophie de l'association
• Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)

LIAISONS FONCTIONNELLES :

• Directeur du séjour
• Directeur de l’Association

MARGE D'INITIATIVE :

Démarches pédagogiques, outil d'animation et de gestion du groupe d’adultes

ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE (dont Équipement individuel de Protection)

Repas fournis + Logement en centre de vacances

COMPETENCES REQUISES :

• Capacité d’encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
• Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
• Diplomatie, réserve et méthodes
• Capacité d'adaptation et de remise en question
• Connaissance de la réglementation des accueils de séjours adaptés
• Connaissance de l'outil informatique

FORMATION SOUHAITEE :

• B.A.F.D. Spécialisé
• Moniteur Educateur Diplômé
• Educateur Spécialisé 3ème Année
• Ergothérapeute 3ème Année
• Infirmier 3ème Année
• Economie Sociale et Familiale Diplômé
• Assistant Social 3ème Année

Connaissance INDISPENSABLE du handicap mental et Expérience NECESSAIRE avec ce public

REMUNERATION

1300 € net / 28 jours et 950 € / 21 jours

CANDIDATURE

• CV + PHOTO
• LETTRE DE MOTIVATION
• PERMIS DE CONDUIRE SOUHAITABLE (noter l’année d’obtention)