Directeur(trice) adjoint(e) - Parcours pro & Management RH

Collectivité Territoriale de Guyane; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Collectivité Territoriale de Guyane cherche un adjoint au chef du département parcours professionnels et managériaux pour impulser et suivre les priorités du département, notamment la formation individuelle et l'appui au recrutement.

Le poste exige une double lecture macro/micro, une solide expérience RH, une connaissance des marchés publics et la capacité de mobiliser les équipes, avec résidence à Cayenne et déplacements occasionnels. Poste de catégorie A, temps plein.

Qualifications

• Master en ressources humaines, administration publique ou droit social requis.
• Expérience significative en GRH et formation, idéalement en administration publique.
• Au moins 3 ans d'expérience à un poste d'encadrement RH.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les priorités du département avec pilotage sur la formation individuelle.
• Contribuer au processus de recrutement et à la GPEC.
• Piloter les marchés formation et sécuriser les procédures juridiques.
• Assurer le suivi budgétaire et reporting.
• Veiller réglementairement sur les évolutions statutaires et dispositifs formation.
• Coordonner des projets transverses et assurer l'intérim de la Cheffe en son absence.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Analyse RH

Communication interne

Formation

Master en ressources humaines, administration publique ou droit social

Description du poste

Collectivité Territoriale de Guyane cherche un adjoint au chef du département parcours professionnels et managériaux pour impulser et suivre les priorités du département, notamment la formation individuelle et l'appui au recrutement.

Le poste exige une double lecture macro/micro, une solide expérience RH, une connaissance des marchés publics et la capacité de mobiliser les équipes, avec résidence à Cayenne et déplacements occasionnels. Poste de catégorie A, temps plein.