DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F)

AS RADIO LATITUDE; Bar-sur-Aube; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe spécialisé dans la petite enfance recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche pour son multi-accueil à Bar-sur-Aube, en CDI temps plein. Le candidat devra seconder la direction, coordonner l'équipe, et assurer l'éducation des enfants. Un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants est requis, avec une expérience souhaitée en coordination. Ce poste offre une rémunération de 2200 € à 2300 € brut par mois, plus des avantages tels que mutuelle et prise en charge du transport.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Jours de congés supplémentaires

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire.
• Expérience souhaitée dans la coordination d'équipe et la petite enfance.
• Capacité d'adaptation, sens des priorités et aptitude au cadrage.

Responsabilités

• Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles.
• Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain.
• Mettre en œuvre et suivre le projet éducatif et pédagogique.

Connaissances

Coordination d'équipe

Techniques pédagogiques

Relationnel

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

Le Groupe Léa & Léo recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche pour son multi-accueil de 30 berceaux, La Maison de l’Enfance, situé à Bar-sur-Aube, en CDI temps plein.

• Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité du fonctionnement en son absence,
• Favoriser la communication et la relation entre la direction et l’équipe,
• Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain,
• Mettre en œuvre et suivre le projet éducatif et pédagogique,
• Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelle,
• Participer à l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles,
• Garantir l’hygiène et la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques,
• Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe,
• Gérer les stocks et établir les commandes nécessaires,
• Être référent(e) du projet pédagogique de la structure.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire,
• Expérience souhaitée dans la coordination d’équipe et la petite enfance,
• Maîtrise des techniques pédagogiques et de la psychologie de l’enfant,
• Capacité d’adaptation, sens des priorités et aptitude au cadrage,
• Excellent relationnel et sens du travail en équipe.

Conditions et avantages

• Contrat : CDI – Temps plein (28h ou 35h/semaine selon souhait du candidat),
• Rémunération : 2200 € à 2300 € brut/mois + prime d’assiduité 68 € brut/mois,
• Mutuelle et prévoyance, CSE, prise en charge du transport quotidien, jours de congés supplémentaires,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
• Intégration dans un groupe en pleine croissance, spécialisé dans la petite enfance avec plus de 100 structures en France,
• Horaires : lundi au vendredi, 07h-18h30,