Directeur/trice Accueil de Loisirs (H/F)

OFFICE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE L; Montferrat; Sur place; EUR 15 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Résumé du poste

Le/la directeur(trice) d'accueil collectif mineurs supervise le centre de loisirs et élabore le projet pédagogique, coordonnant l'équipe d'animation et garantissant la qualité et la sécurité des enfants.

CDD 12 mois à 25 heures par semaine, avec possibilité d'augmentation selon les missions. Le poste est basé à Montferrat et le salaire brut mensuel est de 1 560 euros.

Qualifications

• Titulaire BPJEPS Loisirs tous publics ou UC Direction, diplôme équivalent.
• Expérience réussie dans des fonctions équivalentes demandée.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité requise.

Responsabilités

• Concevoir et animer des activités de loisirs.
• Participer à la définition des orientations du centre.
• Manager et encadrer l'équipe d'animation.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre.
• Maintenir les règles d'hygiène et de sécurité.
• Établir le lien avec les familles et communiquer le programme.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance enfant

Hygiène sécurité

Disponibilité

Créativité

Travail en équipe

Rigueur

Formation

BPJEPS Loisirs tous publics

BPJEPS Direction UC

Bac ou équivalent

Description du poste

Directeur/trice Accueil de Loisirs (H/F)

Directeur/trice Accueil de Loisirs (H/F) 83 - Montferrat

Offre n° 213RSNR
Directeur/trice Accueil de Loisirs (H/F)

Le/la directeur(trice) d'accueil collectif mineurs (ACM) construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil des mineurs, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants et en relation et sous le contrôle du coordinateur, vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique à partir des éléments fournis par l'Odel.Mission :- Respecter les procédures liées à la fonction.- Coordonner, animer et évaluer une équipe.- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs- Animer la relation avec les familles- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle.)- Assurer la gestion de votre équipe (recrutement, dossier, encadrement et formation des animateurs)- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécuritéL'accueil reçoit des enfants 3 à 12 ans.Profil:- Titulaire du BPJEPS Loisirs tous publics ou du BPJEPS ayant l'UC de Direction ou d'un diplôme admis en équivalent.- Expériences réussies dans des fonctions équivalentes.Qualités / compétences :- Connaissance de l'évolution de l'enfant- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité- Management d'équipe- Etre disponible et accueillant(e)- Etre créatif(ve) et imaginatif(ve)- Travailler en équipe- Etre rigoureux(se)Conditions :CDD 25h : Mercredis/ Vacances scolairePossibilité d'augmenter le volume horaire avec des missions sur le Logis du Pin Lundi - Mardi - Jeudi et Vendredi

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1560.0 Euros
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- BPJEPS ayant l'UC de Direction Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Animation socioculturelle- BPJEPS Loisirs tous publics Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

20 à 49 salariés

Rejoignez l'Odel et participez à une aventure extraordinaire où vous aurez un impact significatif sur la vie de plus de 26 000 jeunes chaque année ! Chez Odel, nous sommes fiers d'organiser des séjours de vacances, des centres de loisirs et des classes de découverte qui offrent aux jeunes des expériences inoubliables. Nous croyons fermement que chaque enfant mérite des moments de bonheur, d'apprentissage et de partage, et nous travaillons dur pour rendre cela possible.M. Christophe MOLLET