Directeur Technique Produit (F/H)

SURVEY COPTER SAS; Pierrelatte; Sur place; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Santé et prévoyance financées à 100%

Team Building

Plan d'épargne salariale abondé par l'

Résumé du poste

Sur notre site de Pierrelatte, rattaché au Directeur Ligne de Produit Aliaca / Capa-X, vous prenez la Direction Technique de cette gamme de systèmes. À la tête d'une équipe de 30 personnes structurée avec des managers de proximité, vous adoptez un management pragmatique et proche du terrain.

Vous assurez la gestion quotidienne et soutenez l'innovation tout en garantissant l'excellence technique. Ce poste exige au moins 10 ans d'expérience dans l'aéronautique ou la défense, et une capacité à

Qualifications

• Diplômé d'une grande école d'ingénieurs avec au moins 10 ans d'expérience dans l'aéronautique ou la défense.
• Expérience avérée dans le management de responsables techniques et la conduite de projets d'ingénierie complexes.
• Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral).
• Connaissances solides des systèmes drones et des exigences qualité EN9100.

Responsabilités

• Arbitrages techniques garantissant la cohérence globale des systèmes (performance, masse, autonomie, coûts, délais, sécurité).
• Encadrement de la direction (30 personnes) via vos managers et pilotage du développement des compétences.
• Définition de la trajectoire R&T et des évolutions produit à moyen et long terme, alignant technologie et stratégie.
• Structuration du plan de charge, allocation des ressources et application des processus d'ingénierie (EN9100).
• Interface et coordination avec les équipes transverses, le groupe Airbus, les sous-traitants et les clients.

Connaissances

Leadership

Management

Décision

Anglais professionnel

Formation

Diplôme d'ingénieur (Aéronautique/Avionique/Architecture Systèmes)

Outils

EN9100

Description du poste

Job Description

Intitulé du poste : Directeur Technique Produit (F/H)

Qui sommes-nous ?

Au sein du Airbus Helicopters Drone Center, né de la fusion entre Survey Copter et Airbus Helicopters, nous concevons, fabriquons et assurons le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.

Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, elle est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, implantée à Pierrelatte (sa maison mère) et à Aix les Milles.

Nous rejoindre, c’est intégrer des sites à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié dans la Drome ou les Bouches du Rhône, territoires dynamiques et ensoleillés.

Pour en savoir plus sur nos produits UAS (Uncrewed Aerial Systems) :

https://www.airbus.com/en/products-services/defence/uas

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Sur notre site de Pierrelatte, rattaché au Directeur Ligne de Produit Aliaca / Capa-X, vous prenez la Direction Technique de cette gamme de systèmes.

À la tête d’une équipe de 30 personnes structurée avec des managers de proximité, vous adoptez un management pragmatique et proche du terrain. Tout en vous appuyant sur vos responsables d'équipe pour la gestion quotidienne, vous gardez une vision précise de la technique et du produit pour trancher les arbitrages, débloquer les sujets opérationnels et soutenir l’innovation.

Vos missions principales :

• Arbitrages techniques : garantir la cohérence globale des systèmes en trouvant le juste équilibre (performance, masse, autonomie, coûts, délais, sécurité) sur la base de la réalité du terrain.
• Management & Organisation : encadrer la direction (30 personnes) via vos managers. Piloter le développement des compétences, les recrutements et maintenir une bonne dynamique d'équipe.
• Feuille de route technique : définir la trajectoire R&T et les évolutions produit à moyen et long terme, en alignant la technologie sur la stratégie du Groupe.
• Pilotage & Méthodes : structurer le plan de charge, répartir les ressources et veiller à l'application simple et efficace des processus d'ingénierie (norme EN9100).
• Interface & Coordination : assurer le lien avec les équipes transverses, le groupe Airbus, les sous-traitants et les clients.

Mobilité :

Poste basé à Pierrelatte (26). Des déplacements ponctuels sont à prévoir (Groupe, clients, fournisseurs).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Qui êtes-vous ?

Diplômé d'une école d'ingénieur (Aéronautique, Avionique, Architecture Systèmes ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans l'aéronautique ou la défense. Vous avez déjà encadré des responsables d'équipes techniques et piloté des projets d'ingénierie complexes.

Ce que l’on reconnait chez vous :

• Management pragmatique : un style accessible, capable d'allier prise de recul et proximité avec le produit et les équipes.
• Prise de décision : capacité à analyser des compromis techniques complexes et à trancher clairement les choix d'architecture.
• Connaissances métier : solide maîtrise du secteur aéronautique, des systèmes de drones et des exigences qualité (EN9100).
• Organisation : savoir gérer les plans de charge, arbitrer les priorités et animer une direction pluridisciplinaire.
• Communication : esprit de synthèse, rigueur, diplomatie et un anglais professionnel fluide (écrit et oral).

Parce que nous prenons soin de vous :

• Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
• Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.

Type de contrat :

CDI - Cadre

Horaire de travail :

Forfait 218 jours

Company:

Survey Copter SAS

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

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