Directeur Technique Junior — Projets Événementiels

FEDELIMA

Nantes

Sur place

EUR 25 000 - 29 000

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise prise en charge
Transports en commun pris en charge à
Équipement informatique et de bureau

Résumé du poste

Zebulon Régie, implantée au Solilab à Nantes, recherche un Directeur.trice Technique Junior en CDI pour piloter des projets événementiels et superviser l’équipe technique.

Le poste implique dimensionnement technique, gestion budgétaire et interface client, avec une forte culture RSE et une politique sécurité. Le candidat idéal possède un diplôme niveau 5/6 ou expérience équivalente et dispose d’un esprit d’équipe et d’une grande rigueur.

Qualifications

  • Formation / Expérience: Diplôme de niveau 5 ou 6 en direction technique ou régie générale du spectacle/événementiel, ou expérience significative confirmée.
  • Gestion d’équipe et RH
  • Compétences Techniques: maîtrises des techniques du spectacle vivant et de l’événementiel, aussi AVL, structure, électricité; connaissance ERP et sécurité sur chantiers.

Responsabilités

  • Piloter des projets événementiels de petite et moyenne envergure du cahier des charges à l’exploitation.
  • Coordonner les intervenants internes et externes et encadrer l’équipe projet.
  • Établir et suivre les budgets de production technique et solliciter les devis.
  • Interface technique avec le client et participation aux réunions de coordination.
  • Veiller au respect des délais, qualité et sécurité ERP; assurer la conformité réglementaire.

Connaissances

Gestion d'équipe
Régie technique
ERP et sécurité
Outils bureautiques

Formation

Diplôme niveau 5/6 direction technique

Outils

AutoCAD
DAO

Description du poste

Zebulon Régie, implantée au Solilab à Nantes, recherche un Directeur.trice Technique Junior en CDI pour piloter des projets événementiels et superviser l’équipe technique.

Le poste implique dimensionnement technique, gestion budgétaire et interface client, avec une forte culture RSE et une politique sécurité. Le candidat idéal possède un diplôme niveau 5/6 ou expérience équivalente et dispose d’un esprit d’équipe et d’une grande rigueur.

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