Directeur technique - Ingénierie Industrielle H/F (H/F)

DANEM PEOPLE FRANCE; Aulnay-sous-Bois; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ingénierie cherche un Directeur technique H/F pour piloter des projets industriels et manager une équipe en France et au Maroc. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur, parle couramment anglais, et a au moins 15 ans d'expérience dans l'ingénierie industrielle. Ce poste CDI à Aulnay-sous-Bois offre un environnement technique exigeant et innovant.

Prestations

Autonomie réelle

Rôle clé dans le COMEX

Exposition internationale

Qualifications

• Anglais courant (C1 minimum).
• Expérience technique de 15 ans minimum dans l'ingénierie industrielle.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble des projets industriels (100 K€ à 1 M€), en garantissant performance, qualité, délais, coûts et cash-flow.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs, en France et au Maroc.
• Structurer les processus, les outils, les interfaces Groupe/filiale.

Connaissances

Instrumentation

Thermique industrielle

Aéraulique / Mécanique des fluides

Chimie des procédés

Régulation et contrôle

Chaudronnerie industrielle

Fumisterie et gestion des fumées

Électricité industrielle

Automatisme

Tuyauterie

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Offre n° 198LNQG

Directeur technique - Ingénierie Industrielle H/F (H/F)

Overview

• Piloter l'ensemble des projets industriels (100 K€ à 1 M€), en garantissant performance, qualité, délais, coûts et cash-flow
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs, en France et au Maroc
• Structurer les processus, les outils (dont SI), les interfaces Groupe/filiale, la planification et les indicateurs
• Superviser les fonctions techniques, achats et planification projet
• Interfacer avec les clients clés, le commerce, le groupe, et les fournisseurs stratégiques
• Limiter les risques techniques et contractuels grâce à votre expérience projet
• Contribuer activement à la stratégie de croissance, en lien direct avec le CEO, DAF et responsables opérationnels

Profil et qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent
• Anglais courant (C1 minimum)
• Expérience technique de 15 ans minimum dans l'ingénierie industrielle

Compétences

• Compétences fondamentales : Instrumentation; Thermique industrielle; Aéraulique / Mécanique des fluides; Chimie des procédés

• Compétences importantes : Régulation et contrôle; Chaudronnerie industrielle; Fumisterie et gestion des fumées

• Compétences complémentaires : Électricité industrielle; Automatisme; Tuyauterie

• Solide expertise en gestion de projets industriels complexes, incluant sous-traitance, achats, installation, mise en service
• Capacité à optimiser délais, coûts, cash et qualité sur des projets entre 100 K€ et 1 M€, sur 6 à 12 mois
• Leadership positif et transversal, orienté amélioration continue
• Forte capacité de structuration, vision analytique et méthode
• Expérience en gestion de centres de projets à distance (Afrique = un plus)
• Maîtrise des outils projets et systèmes d'information
• Communication assertive, diplomatique et orientée solution

Atouts supplémentaires

• Connaissance des groupes allemands industriels
• Solides compétences en négociation
• Expérience en transformation de services projets

Rémunération et conditions

• Contrat : CDI
• Localisation : Aulnay-sous-Bois 93
• Salaire : selon expérience

Pourquoi rejoindre notre client ?

Une entreprise à taille humaine, agile et en pleine transformation. Une vision ambitieuse portée par un plan stratégique clair. Une autonomie réelle et un rôle clé dans le COMEX. Une forte exposition internationale. Un environnement technique exigeant et innovant.

Intéressé(e) ? Vous aimez les environnements industriels, la structuration d'équipes, les projets complexes et le challenge d'une transformation à impact durable ? Ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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