Directeur Technique (H/F)

TOA RECRUTEMENT; Blagnac; Sur place; EUR 60 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d’édition de logiciels recherche un Directeur Technique pour piloter une équipe en charge de l’infrastructure et des socles techniques. Le candidat idéal doit avoir au moins 15 ans d’expérience dans l’IT, avec une solide expérience en management et en DevOps. À Blagnac, le poste propose un CDI avec un salaire annuel brut compris entre 60 000 € et 68 000 €, en plus de primes et d’avantages divers.

Prestations

Titres-restaurant

Complémentaire santé

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience d’au moins 15 ans dans l’IT, avec un parcours significatif en encadrement d’équipes techniques.
• Maîtrise des environnements hybrides et des problématiques d’urbanisation, supervision, sécurité.
• Capacité à structurer des socles techniques et à accompagner les équipes dans une logique d’amélioration continue.

Responsabilités

• Piloter une équipe pluridisciplinaire responsable des socles techniques et de l’infrastructure.
• Définir l’architecture technique cible et piloter les composants transverses.
• Maintenir une plateforme de développement fluide et déployable.

Connaissances

DevOps

Adaptabilité et flexibilité

Veille technologique continue

Travail en équipe agile

Cartographie des risques

Stratégie des systèmes d’information

Évaluation et développement des compétences des collaborateurs

Évaluation des nouveaux outils et technologies

Mise en place de mesures de sécurité informatique

Innovation technologique dans les processus et pratiques

Planification stratégique des systèmes d’information

Améliorations techniques continues

RGPD

Urbanisation des systèmes d’information

Outils

JIRA

Description du poste

Offre n° 200RTWH Directeur Technique (H/F)

Editeur de logiciel, cette organisation développe et maintient un Système d’Information National interconnecté, supportant les activités de milliers de professionnels de terrain à travers toute la France. L’environnement technique est exigeant, innovant et centré sur l’utilité sociale. Vous y trouverez des missions porteuses de sens, une forte culture du service et un attachement profond à l’impact de la technologie sur la vie quotidienne des personnes aidées.

Dans un contexte de transformation du Système d’Information, vous serez en charge de piloter une équipe pluridisciplinaire responsable des socles techniques et de l’infrastructure : DevOps, supervision, cybersécurité, plateforme data et infrastructure hybride. Votre mission : consolider des fondations techniques modernes, stables et sécurisées au service d’un SI performant, durable et au plus près des usages.

• Définir l’architecture technique cible et piloter les composants transverses (API Gateway, IdP, observabilité, etc.).
• Maintenir une plateforme de développement fluide et déployable (CI/CD, GitLab‑CI, Docker).
• Structurer les outils de supervision et d’observabilité (logs, métriques, alertes).
• Piloter les audits et la conformité en matière de cybersécurité (HDS, RGPD, gestion des habilitations, Keycloak).
• Gérer l’infrastructure hybride (on‑premise, cloud, HDS) en lien avec l’infogérance.
• Soutenir les équipes de développement par des outils adaptés et bien intégrés.
• Travailler étroitement avec les équipes data pour garantir la qualité et la sécurité des données (PostgreSQL, Talend).
• Vous animez l’équipe, fixez un cap clair, coordonnez les projets techniques et veillez à une démarche continue d’amélioration.

Profil recherché

• Expérience d’au moins 15 ans dans l’IT, avec un parcours significatif en encadrement d’équipes techniques (architecture, SRE, DevOps, infra).
• Maîtrise des environnements hybrides et des problématiques d’urbanisation, supervision, sécurité.
• Capacité à structurer des socles techniques et à accompagner les équipes dans une logique d’amélioration continue.
• Esprit de synthèse, sens du collectif, goût pour la documentation et la transmission.
• Bonne connaissance des outils collaboratifs et d’organisation (JIRA, documentation, veille).

Type de contrat

• CDI
• 35 h/semaine
• Travaillé en journée
• Possibilité de télétravail

Rémunération

• Salaire brut annuel : 60 000 € à 68 000 €
• + 2 000 € variable
• Primés, titres‑restaurant, complémentaire santé, indemnité transports

Déplacements

• Jamais

Expérience

• 10 ans – indispensable

Compétences

• DevOps – indispensable
• Adaptabilité et flexibilité
• Veille technologique continue
• Travail en équipe agile
• Cartographie des risques
• Stratégie des systèmes d’information
• Évaluation et développement des compétences des collaborateurs
• Évaluation des nouveaux outils et technologies
• Mise en place de mesures de sécurité informatique
• Innovation technologique dans les processus et pratiques
• Planification stratégique des systèmes d’information
• Améliorations techniques continues
• RGPD
• Urbanisation des systèmes d’information

Savoir‑être professionnels

• Organisation par priorités et objectifs
• Leadership
• Autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main‑d’œuvre

Employeur

Mme Toavinirina CHAMAND