Directeur Talents & Développement RH

Evoriel

Paris

Híbrido

EUR 110 000 - 170 000

Tempo integral

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Télétravail 1-3 jours/semaine
RTT
Tickets restaurant
Épargne salariale
Intéressement/Participation
Aide au logement
Assurance santé et prévoyance

Resumo da oferta

EVORIEL est un groupe indépendant de services immobiliers en France, recherchant un Directeur Talents & Développement pour piloter la stratégie RH, attirer et fidéliser les talents et soutenir les transformations du Groupe.

Vous dirigerez les actions de développement des compétences, gèrerez les plans de formation et orchestrerez les parcours professionnels tout en renforçant la marque employeur et l’impact opérationnel.

Qualificações

  • De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans Développement RH, Talent Management, Formation ou Gestion des Carrières, idéalement dans un environnement multi-sites en transformation.
  • Vous maîtrisez les processus de recrutement, l’ingénierie de formation et la gestion des talents et vous savez piloter des projets transverses.

Responsabilidades

  • Définir et piloter la stratégie Talent & Développement en cohérence avec les orientations du Groupe.
  • Anticiper les évolutions des métiers et accompagner les transformations organisationnelles.
  • Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP).
  • Conduire les projets RH transverses (diversité, inclusion, QVCT, handicap, seniors).
  • Définir et suivre les indicateurs de performance RH et contribuer au dialogue social.

Conhecimentos

Recrutement
Gestion des talents
Formation
Marque employeur

Formação académica

Bac+5 en Ressources Humaines

Ferramentas

ATS
SIRH
LMS

Descrição da oferta de emprego

EVORIEL est un groupe indépendant de services immobiliers en France, recherchant un Directeur Talents & Développement pour piloter la stratégie RH, attirer et fidéliser les talents et soutenir les transformations du Groupe.

Vous dirigerez les actions de développement des compétences, gèrerez les plans de formation et orchestrerez les parcours professionnels tout en renforçant la marque employeur et l’impact opérationnel.

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