Directeur Santé Publique et Prévention – Pilotage Local

VILLE DE ORLY

Orly

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EUR 80 000 - 120 000

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Résumé du poste

VILLE DE ORLY recrute un Directeur de la Santé chargé de conduire la politique globale de santé publique à l’échelle de la ville. Vous définissez le projet sanitaire local et pilotez l’organisation des centres municipaux associant soins, prévention et promotion de la santé.

Vous impulsez les actions et assurez la coordination entre CMS, CMPP et les partenaires institutionnels, tout en animant les conseils des usagers et en veillant à la qualité des services fournis.

Qualifications

  • Expérience managériale dans le secteur public ou équivalent
  • Connaissance des politiques publiques de santé et prévention
  • Aptitude à coordonner des acteurs multiples (CMS, CMPP, CLS, CLSM) et à travailler avec les élus

Responsabilités

  • Impulser et piloter la politique locale en matière de santé et prévention
  • Piloter le Plan Local de Santé et assurer le suivi de la coordination CSLM
  • Manager l’équipe administrative et médicale et veiller à la gestion des structures
  • Contrôler l’activité des structures et veiller à la démarche qualité
  • Développer des partenariats et coordonner les intervenants médicaux et paramédicaux
  • Animer le conseil des usagers et mobiliser les équipes autour des projets d’établissements
  • Mettre en œuvre les actions de prévention et coordonner les crises sanitaires

Connaissances

Leadership
Gestion d'équipe
Coordination interservices
Gestion de crise
communication élue/partenaires

Description du poste

VILLE DE ORLY recrute un Directeur de la Santé chargé de conduire la politique globale de santé publique à l’échelle de la ville. Vous définissez le projet sanitaire local et pilotez l’organisation des centres municipaux associant soins, prévention et promotion de la santé.

Vous impulsez les actions et assurez la coordination entre CMS, CMPP et les partenaires institutionnels, tout en animant les conseils des usagers et en veillant à la qualité des services fournis.

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