Directeur-rice MIGRADOUR

MIGRADOUR; Pau; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Véhicule de service

Rémunération CCN structures associ. de

Equipe 10 ETP

Résumé du poste

MIGRADOUR recherche un Directeur•rice pour assurer la direction générale de l’association, sous l’autorité du Président et en lien étroit avec le Conseil d’administration. Vous piloterez la gestion administrative et financière, coordonnerez le programme d’actions et contribuerez au rayonnement de la structure.

Le poste nécessite une expérience managériale, des compétences financières et une capacité à fédérer les partenaires.

Qualifications

• Formation bac+5 ou expérience professionnelle équivalente.
• Une expérience significative en management est attendue.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Piloter les activités administratives et financières.
• Gérer le budget annuel et les subventions.
• Superviser la paie et la comptabilité.
• Manager les ressources humaines et les outils RH.
• Représenter l’association et développer les partenariats.

Connaissances

Gestion financière

Management

Pilotage budgetaire

Conduite de projets

Formation

BAC+5 ou équivalent

Outils

Excel

MS Office

Description du poste

INFORMATIONS GENERALES

Intitulé du poste : Directeur•rice

Lieu de travail : 74 route de la Chapelle de Rousse 64290 GAN (déplacements réguliers sur le bassin de l’Adour, ponctuels au niveau regional et national) – Possibilité de télétravail partiel

Poste à pourvoir : à définir selon disponibilité du candidat

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Temps de travail : temps complet (1607 heures annualisées).

Rémunération : fixée selon la convention collective des structures associatives de pêche de loisir et de protection du milieu aquatique (positionnement : niveau VI, échelon selon expérience)

Date limite de réception des candidatures : 30/09/2026

Entretiens avec les candidat·e·s sélectionné·e·s prévus courant octobre 2026

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Migradour est une association loi 1901 qui œuvre à la préservation des poissons migrateurs sur les bassins de l'Adour, de la Nivelle et des cours d'eau côtiers des Landes et des Pyrénées-Atlantiques.

L'association assure la maîtrise d'ouvrage de programmes d'études et d'actions contribuant notamment à la connaissance, au suivi et à la gestion des populations de poissons migrateurs. Elle compte une trentaine de structures adhérentes et s'appuie sur une équipe d'environ 10 ETP.

Description de l’activité

L’association Migradour assure le développement de plusieurs outils d’aide à la gestion :

-Suivi des stations de comptage placées sur les voies migratoires

-Opérations d’inventaires piscicoles par pêche à l’électricité : recrutement en juvéniles de saumons, réseau anguille

-Suivi de la reproduction : grands salmonidés, lamproie marine - Cartographie des habitats piscicoles

-Suivi du Site Index Soustons consacré à l’anguille européenne

-Participation au plan de restauration du saumon atlantique sur le gave de Pau

-….

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste

Directeur•rice

Classification du poste dans la CCN

Niveau VI – Echelon selon expérience

Statut

Directeur•rice

Rattachement hiérarchique Président

Mission générale

Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la direction générale de l'association.

Il/elle pilote sa gestion administrative, financière et humaine, coordonne la mise en œuvre du programme d'actions et contribue au développement et au rayonnement de la structure.

Missions détaillées

1/ Piloter les activités administratives et financières

-Définition et suivi du budget annuel

-Définition technique et financière du programme d’actions annuel en lien avec les responsables techniques

-Suivi financier des actions (coût personnel, prestations, achats…) et réalisation d’états d’avancement

-Gestion des subventions : recherche de fonds et demandes de subventions, établissements des plans de financements, établissement des dossiers de solde

-Suivi des achats au regard du Règlement Intérieur des Achats

(évaluation des devis sollicités et décisions)

-Supervision de la paie

-Supervision de la comptabilité : participation à l’arrêt des comptes (provisions pour engagements, comptes subventions), vérification des saisies analytiques

-Gestion de la trésorerie (établissement du plan prévisionnel annuel et suivi mensuel)

-Suivi et gestion des conventions (en particulier mise à disposition de personnel)

-Organisation des instances statutaires : préparation, animation et comptes rendus (Conseil d’Administration, Assemblée générale)

2/ Manager les ressources humaines

-Recrutement, organisation, suivi et évaluation de l’activité du personnel

-Supervision des outils de gestion des ressources humaines (suivi du temps de travail, plannings, formations…)

3/ Concourir à la dynamisation des activités et leur valorisation

-Supervision des activités techniques

-Participation ponctuelle aux activités techniques

-Participation aux actions de mise en réseau des associations migrateurs

-Représentation extérieure de la structure ou du Président - Mise en œuvre de la stratégie de communication : participation aux opérations de sensibilisation du public, et aux actions de communication/diffusion sur les supports numériques- Veille sur les opportunités de développement des activités

(projets, partenariats…)

Contraintes et difficultés du poste

-Déplacements sur l’ensemble du territoire de compétences de la structure et ponctuellement au niveau national

-Amplitude horaire, souplesse -Disponibilité et réactivité

Moyens mis à disposition

-Ordinateur

-Tél. mobile

-Véhicule de service

QUALIFICATIONS REQUISES

Formations ou qualifications obligatoires Formation supérieure de niveau bac+5 ou expérience professionnelle équivalente

Une expérience professionnelle significative, idéalement d'au moins 3 ans, dans des fonctions en lien avec les compétences recherchées est attendue.

Permis B

Compétences techniques

Connaissances indispensables en gestion financière, management et gestion/animation de projets

Connaissances pluridisciplinaires attendues : fonctionnement associatif,développement local et fonctionnement des collectivités/aides publiques, droit, communication.

Une appétence pour le fonctionnement des écosystèmes aquatiques et en particulier la préservation des poissons migrateurs amphihalins serait un plus

Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word…)

Qualités relationnelles

Disponibilité et implication

Force de proposition

Efficacité, autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers

Excellentes qualités rédactionnelles

Sens du relationnel et du management

Capacité de synthèse et d’organisation indispensable

Capacité à fédérer, à prendre la parole et à animer des réunions

Aptitudes à la vulgarisation de données techniques

NOTRE OFFRE

Un poste à responsabilités au sein d'une association engagée dans la préservation des milieux aquatiques et des poissons migrateurs

Une fonction diversifiée associant pilotage stratégique, gestion administrative et financière, management et développement de partenariats

Une association en bonne santé financière bénéficiant de partenariats diversifiés et récurrents

Une équipe d'environ 10 ETP

Une autonomie dans la mise en œuvre des missions, en lien étroit avec le Président et le Conseil d'administration

Un environnement de travail privilégié

La possibilité de télétravail partiel

Un véhicule de service pour les déplacements professionnels

Une rémunération définie selon la convention collective des structures associatives de pêche de loisir et de protection du milieu aquatique, niveau VI, échelon selon expérience