DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) EAJE - H/F

Samuel Vincent; Nîmes; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Laassociation Samuel Vincent, basée à Nîmes, cherche un Directeur Adjoint EJE pour piloter son Multi-accueil La Mosaïque (65 places). CDI à temps plein, vous collaborez avec la Directrice et assurez l’encadrement des équipes, la qualité de l’accueil et la gestion opérationnelle.

Vous maîtrisez les enjeux de la petite enfance et dirigerez les activités, les budgets et les services, tout en restant vigilant sur la sécurité et le bien-être des jeunes enfants et familles.

Qualifications

• Membre de l’équipe de direction avec la Directrice.
• Encadrement de l'Établissement EAJE et de ses équipes éducatives.
• Maîtrise des enjeux et réglementation liés aux EAJE et à la prise en charge de la petite enfance.
• Expérience souhaitée sur ce profil et capacité à être force de proposition.

Responsibilities

• Membre de l’équipe de direction, encadrement de l’établissement et des équipes éducatives.
• Management des équipes pluridisciplinaires et accompagnement du changement.
• Garantir la conformité, l’hygiène, l’éveil, la qualité et la sécurité de l’accueil.
• Définir et déployer les projets éducatifs et partenariats.
• Préparer et gérer les budgets, obligations PMI et reporting.
• Gérer les contrats et la régie des recettes, organisation de la crèche.

Job description

L’association Samuel Vincent, membre de l'union associative AUSIRIS, qui œuvre dans les secteurs de la Protection et de la Prévention de l’Enfance du Gard, de l’accompagnement de la Parentalité, recherche un Directeur Adjoint ou une Directrice Adjointe EJE, pour gestion de son Multi-accueil (EAJE) de 65 places La Mosaïque, dans le cadre des actions de son Pôle Enfance Parentalité Prévention.

Le poste est basé dans le département du Gard : 4 avenue de Lattre de Tassigny 30000 NÎMES.

VOS MISSIONS

• 1 - Vous serez membre d’une équipe de direction avec la Directrice. En lien avec les EJE du lieu, vous assurerez l’encadrement de l’Établissement EAJE et de ses équipes éducatives : gestion, organisation, direction-management.
• 2 - Vous serez amené(e) à manager les équipes pluridisciplinaires de l’Etablissement en donnant du sens aux actions et en accompagnant les changements éventuels à mettre en œuvre. Vous impulserez l'innovation et la communication utiles au développement du secteur en lien étroit avec la Direction et les partenaires. Polyvalent(e), vous possédez des compétences administratives, de gestion, ainsi qu’une grande connaissance des spécificités liées à l’accueil de la petite enfance. Vous avez de l’expérience ou le désir d’en acquérir sur ce profil de poste, et vous êtes force de proposition sur le terrain. Vous avez le souci de communiquer positivement, vous animez et participez aux différentes réunions qui rythment la vie de l’établissement.
• 3 - Vos actions quotidiennes vous amèneront à garantir et à être référent(e) avec la Directrice de la conformité, l’hygiène, l’éveil, la qualité et la sécurité de l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles. Vous veillerez à ce que l’accueil de ceux-ci soit positif, respectueux, bienveillant et ouvert. Vous définirez, structurerez les activités de l’Etablissement en lien avec la Direction. Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes et vous mettrez en place les procédures adaptées. Vous serez garant(e) de la gestion de l’Etablissement en lien avec la Directrice dans le cadre des budgets spécifiques, des moyens accordés ainsi que des équilibres économiques et des taux d’activité. Vous assurerez également le développement, le management de l’Etablissement et des services dont vous êtes responsable ainsi que le déploiement opérationnel en matière de compétences et d’organisation, le suivi des plannings et horaires des salariés.
• 4 - Maîtrisant les enjeux et la réglementation liés aux EAJE (Multi-Accueil) et autres activités de la petite enfance, vous serez garant(e) du développement des projets éducatifs, pédagogiques et de services et de leur mise en œuvre. Fort(e) d’une expérience réussie ou de la volonté d’en acquérir, vous devrez parfaitement maîtriser le contexte de la prise en charge de la petite enfance et de ses enjeux économiques et financiers.
• 5 - Vous assurerez, élaborerez et gérerez les budgets de l’Etablissement en lien avec la Direction, la CAF et les obligations de la PMI ainsi que les différents contrôles, reporting et planification.
• 6 - Vous préparerez les contrats d’accueils familles, et saisirez les données nécessaires à la facturation et à son suivi, assurerez et participerez en lien avec la Direction la régie des recettes, et rendre compte au gestionnaire. Vous assurerez l'organisation de la crèche (accueil des familles, organisation des adaptations, gestion du personnel, gestion des commandes).

PARTICULARITES DU CONTRAT

Contrat CDI à temps plein, à pouvoir dès que possible.

Salaire selon CCN66 + reprise d’ancienneté sur présentation des certificats de travail (expérience minimale de 3 ans souhaitée)