Directeur RH Externalisé (H/F) – Indépendant

DYNABUY SAS; France; Sur place; EUR 60 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Dynabuy propose une offre de Cadres Externalisés pour accompagner les dirigeants de PME et ETI tout en conservant votre indépendance et votre réseau riche.

En tant que Directeur(rice) RH Externalisé(e), vous déployez une politique RH adaptée, accompagnez sur le recrutement et la fidélisation, et structurez les processus RH, paie et droit social. Vous intervenez en autonomie selon les besoins clients, avec le soutien d’un écosystème Dynabuy.

Qualifications

• Expérience confirmée (+10 ans) en Direction RH ou gestion RH.
• Capacité à intervenir dans des environnements variés (start-up, PME, ETI).
• Leadership orienté résultats et sens de l’accompagnement des dirigeants.

Responsabilités

• Déployer une politique RH adaptée aux besoins des entreprises clientes.
• Accompagner dirigeants sur recrutement, fidélisation et gestion des talents.
• Structurer les process RH : formation, paie, droit social, QVT.
• Intervenir en autonomie, à temps partiel ou sur plusieurs jours selon les besoins.

Connaissances

Direction RH

Leadership

Orientation résultats

Esprit entrepreneurial

Description du poste

Description du poste et Missions

Rejoignez Dynabuy, le réseau qui accélère la performance des entreprises grâce à son écosystème unique, et participez à notre nouvelle offre de Cadres Externalisés !

Vous êtes DRH expérimenté(e) et souhaitez mettre votre expertise au service de plusieurs entreprises, tout en conservant votre indépendance ?

Avec Dynabuy, vous ne rejoignez pas seulement un réseau de cadres externalisés : vous bénéficiez d’un écosystème complet qui combine un réseau d’affaires national, une marque reconnue auprès des dirigeants, et des solutions innovantes pour booster la croissance des Start-Up, TPE, PME et ETI.

Vos missions :

En tant que Directeur(rice) RH Externalisé(e), vous accompagnez les dirigeants à:

• Déployer une politique RH adaptée aux besoins des entreprises clientes,
• Accompagner les dirigeants sur les sujets de recrutement, fidélisation et gestion des talents,
• Structurer les process RH : formation, paie, droit social, QVT,
• Intervenir en autonomie, à temps partiel ou sur plusieurs jours, selon les besoins des clients.

Profil recherché

• Expérience confirmée (+10 ans) en Direction RH, développement RH ou gestion des ressources humaines
• Capacité à intervenir dans des environnements variés (start-up, PME, ETI)
• Leadership et orientation résultats
• Esprit entrepreneurial et goût pour l’accompagnement des dirigeants

Pourquoi rejoindre Dynabuy ?

• Une marque solide et reconnue, visible nationalement (BFM Radio, Magazine Capital, réseaux sociaux, presse économique) qui renforce votre crédibilité auprès des dirigeants
• Un réseau national actif avec plus de 120 agences et des clubs dirigeants pour générer des opportunités business
• Une communauté soudée d’indépendants pour partager bonnes pratiques et monter en compétence
• Des outils performants et transposables pour structurer vos missions
• Une offre différenciante : synergie avec les autres solutions Dynabuy (CSE externalisé, centrale d’achats, clubs dirigeants, etc.)
• Un accompagnement au lancement et au développement de votre activité

Conditions :

• Statut indépendant (Redevance annuelle)
• Potentiel de revenus : 60 000 – 120 000 € selon missions et engagement
• Missions ponctuelles ou récurrentes, adaptées à vos disponibilités

Faites de votre expertise un levier de croissance pour les entreprises, tout en développant votre activité au sein d’un réseau reconnu et porteur.