Directeur régional visite médicale H/F

GSA Healthcare; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un Directeur Régional en CDI pour encadrer une équipe dédiée à la promotion des produits médicaux. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en management et en gestion de la relation client au sein de l'industrie pharmaceutique. Ce poste basé à Paris offre des défis stimulants et valorise les valeurs de diversité et d'inclusion.

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipes terrain.
• Compétences en gestion, analyse et exploitation des données.
• Capacité à inspirer et motiver des collaborateurs.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe d'attachés à la promotion du médicament.
• Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des performances.
• Développer le chiffre d'affaires des laboratoires partenaires.

Connaissances

Management d'équipes

Gestion de la relation client

Analyse de données

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Poste

Offres d'emploi GSA HEALTHCARE - DIRECTION COMMERCIALE
DIRECTEUR REGIONAL (H/F) en CDI
PARIS XVème / Région Sud Est

À PROPOS DE GSA HEALTHCARE

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé.

GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec près de 500 collaborateurs en France, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes.

Retrouvez-nous sur les réseaux ou nos sites :

• LinkedIn - GSA Groupe GTH: https://www.linkedin.com/company/gsa-groupe-gth
• GSA Healthcare: https://gsa-healthcare.com/fr
• Groupe GTH: https://groupe-gth.com/fr

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous assurez l'encadrement, l'animation et la gestion d'une équipe d'attachés à la promotion du médicament (APM) auprès des professionnels de santé sur les produits confiés par les entreprises partenaires.

Vos missions seront les suivantes

1. Management de l'équipe
   • Participer à la définition et la planification des objectifs opérationnels de vente de sa région (quantitatifs et qualitatifs) ;
   • animer et motiver les collaborateurs de son équipe ;
   • accompagner et suivre sur le terrain chaque collaborateur ;
   • participer à la préparation, au déroulement et au suivi des séminaires ;
   • contribuer à la gestion et au développement des ressources humaines de son équipe (recrutement, évaluation, formation métiers …).
   • élaborer et suivre les plans d'action sur sa région.
2. Reporting
   • Élaborer des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs :
   • interprétation des résultats,
   • diffusion des informations,
   • mise en œuvre des actions correctives nécessaires,
   • suivi d'activité ;
   • communiquer des feuilles de route et de leur application,
   • effectuer les reportings hebdomadaires/mensuels (couverture, fréquence, absence, congés …),
   • contribuer à la mise en place des outils pour le suivi de performance et des activités.
3. Relations partenaires
   • élaborer, mettre en œuvre et suivre le développement du chiffre d'affaires des laboratoires partenaires ainsi que de la communication produit
   • faire la veille concurrentielle et remonter les informations produits et campagnes vers le siège pour les laboratoires partenaires
   • préparer et réaliser des réunions avec les sociétés et les laboratoires partenaires

Profil

De formation supérieure, vous avez une expérience significative en management d'équipes terrain et dans la gestion de la relation client, dans l'industrie pharmaceutique.

Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et plus particulièrement dans la gestion, l'analyse et l'exploitation des données.

Vous possédez de solides compétences en management d'équipes, avec une capacité à inspirer, motiver et développer vos collaborateurs.

Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique.

Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous vous retrouvez dans ce challenge ? Adressez-nous votre candidature dans les meilleurs délais en précisant la référence de l'annonce.

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