Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Directeur régional de l'environnement, de l'aménagement et du logement (Région Occitanie)

bloc-marque

Toulouse

Sur place

EUR 60 000 - 90 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une organisation publique régionale recherche un titulaire pour un poste clé en Occitanie. Il ou elle sera responsable de la gestion des enjeux environnementaux et de la sécurité industrielle, tout en animant des équipes nombreuses. Une expérience variée dans les ministères de l'aménagement, du logement, et de la transition écologique est requise. Les candidats doivent faire preuve d'adaptabilité, de loyauté, et de capacité à gérer des situations complexes.

Qualifications

  • Expérience variée dans l'aménagement, logement, transports, transition écologique et énergie.
  • Plusieurs postes avec responsabilités importantes de direction.

Responsabilités

  • Être en relation constante avec le préfet de région.
  • Gérer les enjeux de sécurité industrielle et qualité de l'air.

Connaissances

Adaptabilité
Loyauté
Capacité à travailler dans un environnement complexe
Sens de l'animation d'équipes variées
Capacité à faire face à une forte charge de travail
Description du poste
Vos missions en quelques mots

La région Occitanie présente à la fois :

  • un fort développement démographique, une forte pression sur les besoins en logement, et en mobilités, un fort développement territorial, urbain et économique dans les Métropoles de Toulouse et de Montpellier, et sur le littoral;
  • et une très grande richesse en termes de biodiversité, de paysages, de ruralité et de patrimoine, avec des territoires très diversifiés, qui englobe une part du Massif central, du littoral méditerranéen, de la plaine de la Garonne et de l'Adour, et des Pyrénées.

L'articulation de ces enjeux est un sujet très important de pilotage de la production de la DREAL, et d'animation du réseau DREAL-DDT(M) notamment.

La région Occitanie est en outre très impactée par le changement climatique, avec ses répercussions dans plusieurs domaines d'activité de la DREAL : sécheresses sévères, accroissement des risques naturels tels qu'élévation du niveau de la mer, développement des feux de forêts ou des chutes de blocs en montagne, inondations et ruissellements, et sujets de résilience climatique des infrastructures de transports ou des bâtiments d'habitation.

Dans la région où s'est produit en 2001 l'accident AZF, les enjeux de sécurité industrielle sont très sensibles. Les enjeux liés à l'après-mines sont également très présents. La qualité de l'air est un enjeu de portée nationale dans les grandes métropoles, et le développement des énergies renouvelables est un sujet de progrès. La planification écologique a été lancée dès 2023.

Le ou la titulaire de l'emploi à pourvoir est en relation constante avec le préfet de région, qui est également préfet de bassin Adour-Garonne, préfet coordonnateur du massif des Pyrénées, et préfet coordonnateur du plan Ours.

La DREAL Occitanie est DREAL de bassin Adour-Garonne. Le bassin Adour-Garonne couvre 26 départements. Le ou la titulaire de l'emploi à pourvoir est également en relation constante avec les 13 préfets de départements de l'Occitanie, et les 13 DDT(M).

La DREAL est labellisée ISO 9001 et ISO 14001.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience variée et confirmée dans les champs d’intervention des ministères chargés de l'aménagement, du logement, des transports, de la transition écologique, et de l'énergie, dont plusieurs postes avec des responsabilités importantes de direction.

Les qualités attendues du ou de la titulaire sont :

  • l'adaptabilité, la loyauté, la capacité à travailler dans un environnement multiple et complexe;
  • le goût pour le pilotage, l'expérience, le sens de l'animation d'équipes nombreuses et variées;
  • la capacité à faire face à une forte charge de travail;
  • la capacité à impulser une politique de valorisation des équipes, de communication adaptée sur leurs réussites, de management d'un CODIR dynamique, et de bon fonctionnement RH de la DREAL.
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.